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签半年的合同能辞职吗
己经
签半年的
劳动
合同能
提前
辞职吗
答:
劳动者和用人单位己经
签半年的
劳动
合同
,
可以
按照《劳动合同法》解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我签了
半年
劳动
合同
,做了三个月
能辞职吗
答:
签了劳动
合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
己经
签半年的
劳动
合同能
提前
辞职吗
答:
劳动者己经签了
半年的
劳动
合同
,能提前
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日后就能解除劳动关系;如果还在试用期,则提前三日通知即可;或者单位有不按规定缴纳社保等行为的,劳动者
可以
立即与其解约。
己经
签半年的
劳动
合同能
提前
辞职吗
答:
签了 劳动
合同 可以 辞职
。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位 协商解除劳动合同 。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要 解除合同 的 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前...
劳动
合同签
了
半年
,半年内是不
可以离职的吗
答:
签了 劳动
合同 可以 辞职
。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位 协商解除劳动合同 。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要 解除合同 的 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前...
劳动
合同签
了
半年
,半年内是不
可以离职的吗
答:
签了 劳动
合同 可以 辞职
。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位 协商解除劳动合同 。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要 解除合同 的 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前...
己经
签半年的
劳动
合同能
提前
辞职吗
?
答:
劳动者提前解除劳动
合同
的,应当履行相应的程序或者符合相关的规定,否则即辞即走给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动
合同
期限
签的
是
半年
,在这半年里
可以辞职吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位
签订
劳动
合同
的期限说
半年
,劳动者
可以
在劳动合同期限内提出解除劳动合同,用人单位无过错劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第38条情况的,劳动者...
签了劳动
合同
之后
还能辞职吗
?
答:
劳动者和用人单位签了劳动
合同
之后,
可以
提出
辞职
。劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理
离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者...
我在一家公司实习,签了
半年的
实习
合同
,中途想
辞职
。公司有权扣我的工 ...
答:
第四章 劳动
合同
的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
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