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签半年的合同能辞职吗
如果劳动
合同签订的
是固定时间,不张想干了
提出离职可以吗
答:
一、劳动
合同
固定期限内
辞职可以吗
?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是...
签半年
劳动
合同
,未满
半年离职
要扣除3000合法吗
答:
合同期未满,劳动者提出
辞职
是
可以
的,但是必须提前一个月通知。用人单位是没有权利因为合同期未满提出辞职唯有扣除工资的。合同找不到问题也不大,这是劳动法的规定,凡是提前辞职了,就和一年两年
的合同
没有多大关系了。真的仲裁或者诉讼中对于合同内容有异议,用人单位应该也保有合同的。如果他没合同...
签劳动
合同
,
签的
是3年的如果1年或者
半年
不想干了
可以辞职吗
?
答:
可以
,但需要与用人单位协商一致或提前三十日书面通知用人单位。《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上班
合同签
了一年 做了
半年辞职
了有什么影响
答:
法律主观:
可以 辞职
的。劳动者辞职,是不需要征得用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。 《 劳动
合同
法 》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动
合同签半年
做一个月
辞职
有工资吗
答:
法律主观:劳动
合同签
了一年中途
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。法律客观:《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
签合同
一年都不
能辞职吗
答:
法律主观:
签合同
一年只做了一个月
可以辞职
。
合同签
了一年不需要工作一年,想辞职的时候就
可以提出离职
申请。 劳动者要辞职的,提前三十日通知用人单位,就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,...
和公司签
的协议
书
后可以辞职吗
答:
根据我国规定,不管劳动者与用人单位
签订
了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。一、与公司签了劳动
合同可以辞职吗
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,...
和公司签了一年的劳务
合同
,上了两个月了,
可以
现在
辞职吗
?
答:
公司和员工是互相合作的关系,如果员工不愿意继续在公司上班,那么就
可以辞职
,关于和公司签了一年的劳务
合同
,上了两个月了,可以现在
辞职吗
? 我认为是可以辞职的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动合同未满之前,选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同,上了两个...
签了
半年的合同
才能
辞职
,不然就得双倍赔违约金
答:
若用人单位有提供专项培训,并
签订
服务期
协议
,劳动者提前解除劳动
合同
的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。解除劳动合同的方法:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期...
签订
一年
合同
中途
可以辞职吗
答:
劳动
合同签
满一年就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
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