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签半年的合同能辞职吗
...我实际做不到一年,可能做
半年
就要辞职,那么
可以辞职吗
?
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你
提出离职后可以
立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
续签劳动
合同
一个月
可以辞职吗
答:
签了劳动
合同
在试用期内
可以辞职
,劳动者在试用期期间辞职,提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
我与单位签了两年
合同
,现在干了
半年
想
辞职
,已提前一个月写了辞职报告...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并...
签了3年
的合同可以
随时
辞职吗
?
答:
可以,无论
签订
了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动
合同辞职
的。一、关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动...
新员工
辞职
要
半年
合理吗
答:
1、新员工
辞职
要
半年
既不合理,更不合法,根据法律规定,在试用期内的劳动者只要提前三天以书面方式辞职就
可以
了;2、法律依据:《劳动
合同
法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公司签了五年
合同
,
能辞职吗
答:
您好!
可以
的。我国《劳动
合同
法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如能提供更多信息,则可给...
劳动
合同签半年
啥意思
答:
法律分析:1、劳动
合同可以签订半年
。 2、劳动
合同签订
多长时间,法律对此并没有限制,是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益,要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
签了劳动
合同
一年,工作近
半年
了,想
辞职
,现在又找到一家公司,但是需要我...
答:
劳动者
可以
看看公司有没有违反《中华人民共和国劳动
合同
法》第38条规定的情形中的一条,如果有劳动者可以被迫
辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金,劳动者也可以马上去另外一家公司去上班。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
刚签
的合同
,
能辞职吗
?
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
公司让我签五年的劳动
合同
,我打算干
半年
就跑掉,
可以吗
?
答:
律师解答:根据《劳动
合同
法》,在劳动合同存续期间,劳动者只要提前30日向用人单位提出书面
辞职
,30日后不管单位是否批准,劳动者即可
离职
。离职时劳动者的工资应当结清,不得拖欠劳动者工资。档案是转到公司了,但离职后单位应当在15日内给你办理离职交接手续,就是将的档案等移交到当地劳动局,你届时拿着...
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