和公司签了一年的劳务合同，上了两个月了，可以现在辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

我们进入一家公司上班，会签订劳动合同，并且双方约定好试用期。公司和员工是互相合作的关系，如果员工不愿意继续在公司上班，那么就可以辞职，关于和公司签了一年的劳务合同，上了两个月了，可以现在辞职吗？ 我认为是可以辞职的，没有任何的问题，主要有以下几个方面的原因。首先，在劳动合同未满之前，选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。其次，要看员工和公司规定的试用期是多久。如果在试用期内离职，只需要提前三天通知用人单位就可以了。最后，如果已经过了试用期，成功转正，那么辞职必须提前一个月告知用人单位，需要将自己的工作做好交接，才可以正式办理离职手续。在辞职之前一定要和公司的人事部门对接好自己剩余的工资情况以及社保缴纳情况。
一：不管什么时候都可以选择辞职。

在劳动合同未满之前，选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。

二：试用期离职手续不是非常复杂。

要看员工和公司规定的试用期是多久。如果在试用期内离职，只需要提前三天通知用人单位就可以了。

三：辞职需要提前告知公司。

如果已经过了试用期，成功转正，那么辞职必须提前一个月告知用人单位，需要将自己的工作做好交接，才可以正式办理离职手续。在辞职之前一定要和公司的人事部门对接好自己剩余的工资情况以及社保缴纳情况。

关于和公司签了一年的劳务合同，上了两个月了，可以现在辞职吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

Answer 2

可以辞职，但是要付出相应的东西才能够走，因为已经签订了劳务合同，所以要付出代价。

Answer 3

个人感觉是可以辞职的，只要自己辞职的时候提前一个月打报告就可以了，和签合同没有任何关系。

Answer 4

当然可以辞职，只不过辞职之后，你可能会按照合同上的劳务法付出一些违规的代价。