55问答网
所有问题
当前搜索:
签了竞业协议怎么离职
签了竞业协议怎么
跳槽
答:
首先,应当查看原用人单位
竞业
限制的约定,包括期限、范围、地域等;其次,查看竞业限制补偿金的约定。若解除劳动合同后,下一份工作不在竞业限制的范畴内,则不再受竞业限制
协议的
限制,可即时入职、工作;若在竞业限制的范畴,建议与原用人单位友好协商,就竞业限制重新进行约定。除此之外,原用人单位是否...
签了竞业协议怎么
跳槽
答:
因此与公司签订
竞业协议的
话,不是不能跳槽,只是规定了劳动者跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位
离职
后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位...
《
竞业
限制
协议
》需要公司在
离职
时再次确认,才能生效?
答:
1、《
竞业协议
》是公司自主管理,可以和员工约定要求执行,也可以不和员工进行竞业约定!2、因为竞业人员群体是高管、高技和一些涉及公司经营机密的人群,员工入职后可能是基层,工作期间可能由于工作岗位变动、工作任务的调整等等,就由非竞业人员变为竞业类人员了——所以公司可以在员工在
离职的
时候,要求和...
签了竞业协议怎么
跳槽
答:
竞业协议限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。它所限制的是劳动者的自由择业权。
签了竞业协议
跳槽需要满足以下两点:1、原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业;2、用人单位必须按照竞业协议约定,按月向
离职
员工支付相应经济补偿,竞业...
签了竞业协议怎么
跳槽同类企业
答:
竞业协议属于一种企业限制员工到竞争企业任职的协议,而在协议期间,用人单位是需要为此而付出相应的报酬的。而竞业协议,一般都是用来保护用人单位的商业秘密的。那么,
签了竞业协议如何
跳槽?这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 ...
竞业
限制
协议
在
离职的
时候可以解除吗
答:
竞业
限制协议在
离职的
时候不可以解除,竞业限制
协议离职
后最长两年失效。单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商、约定竞业限制期内不得在生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系...
签竞业
限制
协议
后
离职
需要提供哪些证明?
答:
通常来说,
签订竞业
限制协议后
离职
需要提供的证明包括:离职证明文件、签署竞业限制
协议的
证据、个人关联企业经营状况报告、公司财务账目统计报表以及在本单位期间的工作表现等。
员工
离职
手续办理流程
答:
员工辞职
应当办理的手续:1、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;2、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;3、办理工作交接;4、退还员工证件及结清工资;5、
签订竞业
禁止
协议
;6、其他。综上所述,人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续...
员工签订保密
协议
,员工要
离职怎么
办?
答:
就正常办理
离职
手续,员工其实是很烦跟下一家的公司说上一家公司的情况的,而且你那点秘密人家也不在意啊,你要是连这点信任都没有,你还招什么人。
离职
时
竞业协议
问题,下家不敢接受
怎么
办?
答:
如果你
离职
时签署
了竞业协议
,但下家不接受,你可以考虑以下几种解决方案:1. 与下家沟通:与下家沟通,说明你签署竞业协议的情况,并询问他们是否有其他解决方案。你可以提供一些解决方案,例如缩短竞业协议的期限、调整工作职责等。2. 与原雇主协商:与原雇主协商,询问是否可以解除竞业协议...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了竞业协议公司不给补偿怎么办
辞职信交了就可以离职吗
在工厂自离的话怎么办离职
没交社保提前几天辞职
辞职必须提前三十天吗
被迫离职需要交接吗
国企干不下去了想辞职
辞职的法律规定
离职需要办理什么手续