离职时竞业协议问题，下家不敢接受怎么办？

Question

年底是跳槽的最好时机
公司待了3年了马上，本月底合同到期，不准备续签了！
外面也联系了几家意向公司，谈的都差不多了
想起来之前公司有签过竞业协议，和下家公司说明了情况
这边同时也和公司人事聊竞业协议的事，说一般不会执行
把情况也告诉了下家公司，然后说要现在公司出一个证明，不履行竞业协议，不然怕会有麻烦（下家公司在IPO的关键阶段，怕有风险）
确实也可以理解，都是竞争对手。万一现在公司使坏去告，公司上市肯定受影响
现在僵在这边。。。
这个怎么解？

Answer 1

如果你离职时签署了竞业协议，但下家不接受，你可以考虑以下几种解决方案：

1. 与下家沟通：与下家沟通，说明你签署竞业协议的情况，并询问他们是否有其他解决方案。你可以提供一些解决方案，例如缩短竞业协议的期限、调整工作职责等。

2. 与原雇主协商：与原雇主协商，询问是否可以解除竞业协议或者修改协议条款。你可以说明你的情况，并提出一些解决方案，例如支付一定的违约金、缩短竞业协议的期限等。

3. 寻求法律援助：如果你认为原雇主的竞业协议不合理或者违反了法律法规，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或者向劳动仲裁机构投诉。

总之，如果下家不接受你的竞业协议，你可以与下家沟通，与原雇主协商，或者寻求法律援助。在处理这个问题时，你需要保持冷静，理性地分析问题，并寻求最佳解决方案。