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离职没有办离职手续后果
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
员工自动
离职没办离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
不
办离职手续
就离开公司会有什么样的
后果
?
答:
之后也没办法继续来往。员工离职,
办理离职手续
是为了能够可以正常交接,之后的工作可以顺利展开,不至于耽搁公司的发展。如果员工一声不吭的离开,一方面公司
没有
人能立马接手工作,另外一方面是公司在给交的保险也需要有走手续。所以说,不管从哪个方面来将,直接走人是很不对的行为。
没有办离职手续
,有什么影响么?
答:
临时合同的话,其实影响不大,开这个证明主要是公司为了避免日后的麻烦,因为公司主动开除员 工是需要赔偿的。
辞职了
但是
没有
交辞职报告。怎么办?算辞职吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这属于劳动者违法,给用人单位造成的...
辞职没办离职手续
,对我有什么影响?
答:
我也是在北京,做过hr专员,我来回答这个问题,希望对你有帮助。原单位为你办理的应该是养老、失业、工伤、医疗保险吧?你离职了,公司就不会帮你交保险了,就算
没有办理离职手续
,每月的社保缴纳总额,财务室的人还是会计算的,所以,你如果是1月初离职,那么公司会帮你交到这个月截止,也就是养老...
如果一个员工未
办离职手续
就跑路
了
,是不是他劳动合同就只能一直挂在哪里...
答:
1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使
没有办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
申请离职了但是
没有去办理离职手续
算不算离职了
答:
自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知...
查公司强制执行辞退员工员工没
办离职手续
对员工有
没有
影响?
答:
强制辞退员工,
没有办离职手续
的话,那么对员工肯定是有影响的。因为
没有办理离职手续
的话,那么你下次找工作的话,你的单位就无法给你办理社保。
不
办离职手续
算
辞职
么?
视频时间 00:44
签订解除劳动合同协议后单位未
办理离职手续
劳动关系还存在吗
答:
依据相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使
没有办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。合同解除...
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