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离职没有办离职手续后果
试用期
没有办理
书面的
离职手续
,公司不发工资。
答:
工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供
了
正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内
辞职
,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位不发工资的,有两个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
员工被辞退
离职
报告不签字有什么
后果
?
答:
因此离职时如果
没有办理
工作交接或是在离职清单上签字,用人单位可以拒绝为你办理失业保险金,这样的损失也是比较大的。 综上所述,如果被用人单位辞退的,不需要写离职报告,但必须正常
办理离职手续
和办理工作交接,并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,...
拖欠工资
离职没有办理离职手续
?
答:
你好,怎么说呢。首先回答你,拖欠工资
离职
,在离职一年内可以仲裁。因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。该时效会因法定事由的发生而中止、中断。希望对你有帮助。纯手打望采纳。
公司要求我
辞职
,让我去
办离职手续
但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职手续
的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位
没有
违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不...
员工未
办理离职手续
公司如何办理
答:
法律分析:签订的有正规劳动合同,
没有办理离职手续
就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到单位人事部协商。
辞职
和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做...
手写的
辞职
申请书,还
没有
正式
办理离职手续
,公司突然宣布破产,怎么办
答:
公司宣布破产,只要在法院立案了,其公司的劳动者就要受到妥善的安置和补偿。原职工进入失业行业,领取失业保险金,同时去应聘新单位工作。
辞职
需要
办理
的
手续
有哪些
答:
离职之前要咨询用人单位个人档案的转移流程,如果
没有
找到工作的或者新单位不接收个人档案的,可以先将个人档案转移到新单位所在的或者个人户籍所在地人才市场管理。如果新单位接收个人档案的,就请新单位出具接收档案的函,然后按照程序办理就可以转移了。二、不
办理离职手续
的
后果
离职手续不办直接走即自...
离职
必须签离职单吗
视频时间 00:23
劳动者
离职
必须注意
答:
劳动者
离职
必须注意一、劳动者通过与单位协商,主动提出解除合同的,按照相关法律规定,企业不予支付经济补偿金;二、劳动者违反劳动合同约定解除合同时,劳动者应当赔偿公司的损失。包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济损失;三、劳动者自动离职,属于违法终止合同,赔偿方式同前款...
我已经从原来单位离职了,
没有办离职
证明,能不能托朋友去办啊
答:
离职到期忘记去
办离职手续
怎么办,第四天才去办能不能办 没关系,不影响
办理手续
的,解除合同证明中注明解除日期就可以了。我这
离职了
有一个多月了
没有办理离职
证明现在好不好去苏州办理离职证明 这个不好说,如果不给你办,自己都能搞定的,列印店打一张刻个章盖下就好了。不能要回前单位的离职...
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