55问答网
所有问题
当前搜索:
离职审批领导不批怎么办
提前一个月
辞职老板不批怎么办
答:
法律分析:提前一个月
离职不批
,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其
领导
的
审批
,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,...
员工急辞工
不批怎么办
答:
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在30天以后...
员工急辞工
不批怎么办
答:
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在30天以后...
想急辞工
不批怎么办
答:
离职
方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言,如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工,就必须要选择书面离职,以拿到离职证明为准;3、保留离职信息。这个保留离职孝滚拍信息,不仅仅是要保留离职证明的问题,还有离职信息要在
上司批准
之前,尽量做到保密。如果离职信息提前泄露,不利于人际关系...
交了
辞职
书,
领导不批准
. 可以直接走人吗?
答:
不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二...
急
辞职
公司
不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司
审批
。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司
批准
,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
辞职老板不批
打12333投诉有用吗?
答:
2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理根据劳动合同法规定,劳动者可以
提出辞职
,不需要得到单位
批准
的,但需要履行提前通知的义务;劳动者可以在...
公司不给
辞职
单
怎么办
?
视频时间 04:06
辞职
公司不让走
怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
在合同期内
提出辞职
,公司
领导不同意
,
怎么办
?
答:
在合同期内是完全可以
提出辞职
申请的,不一定是合同到期才可以身体
离职
,正常情况下劳动者单方面可以提出辞职甚至解除劳动合同的!你可以不用管他同意
不同意
,把辞职报告交上去,等到一个月以后就可以算是自动离职!不用管他同意不同意!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜