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离职后少发工资怎么仲裁
离职后少发
了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
正常
辞职发工资
时却发现
工资少
给
了
,该
怎么
办呢?
答:
如果确实少
了
(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能解决的,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动
仲裁
。
在公司做
了
三个月后
离职
,
工资少发
答:
在公司做
了
三个月后
离职
,
工资少发
,劳动者可通过以下渠道要回拖欠工资和赔偿金:1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去当地劳动
仲裁
调节委员会申请仲裁。3、去当地法院打官司,依法开具支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
离职后少发
了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
您好,我是职问职答周静修,欢迎加关注后查看精准专业回复。
离职少发工资
首先在签字领取工资时要写不同意该金额,在
离职工资
结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据公司制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务...
离职了
公司
工资少发
了,
怎么
办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求
发放
应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
离职
被扣
工资如何
处理
答:
离职后工资
被乱扣首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。具体处理方法如下:一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工...
离职后工资少发
了,还能要回来吗?
怎么
要?
答:
第一步,确认你被扣款的金额,很多人觉得自己的
工资少
了,但是具体少了多少,似乎并没有什么概念,你都不知道自己少了多少钱,那还谈什么要回来?所以第一步先弄清楚到底少了多少钱。第二步,确认
少发
的金额以后,找财务或是人事要你的工资条,不管是在职还是
离职了
,工资条必然是要给的。你可以从...
离职后
公司用各种理由
少发工资怎么
办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求
发放
应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
公司
少发工资
,员工该
怎么
办!
答:
公司克扣员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
老板说好的
工资
变
少了怎么
办
答:
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司
工资发
少
了
,劳动者有以下处理方法: 1、劳动者因被
少发工资
发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。...
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