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离职后少发工资怎么仲裁
正常
离职工资
不发完
怎么
处理
答:
一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。4、如果劳动者对劳动
仲裁
的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果。只要员工
离职
的过程是合法的,用人单位没有权利不
发工资
,但在司法实践中,...
辞职后
公司不
发工资怎么
办?
答:
5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不
发工资
去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
离职
不开
工资
,劳动局
怎么
介入?
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者
辞职后
要是公司不
发工资
的...
个人承包队计件的
辞职后工资
算错
少发
了八百,难倒就没有办法了吗?求各位...
答:
求各位好心人帮帮忙吧,现在给我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该
怎么
办?... 个人承包队计件的
辞职后工资
算错
少发
了八百,难倒就没有办法了吗?求各位好心人帮帮忙吧,现在给我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该怎么办? 展开 ...
说好的一个月5000的
工资
,但月初
辞职了
,月中才发了3000,合理吗_百度...
答:
辞职
公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠
工资
应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动
仲裁
。 3、去当地人民法院...
离职后
公司不
发工资怎么
办?
答:
离职后
公司不
发工资怎么
办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请
仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
我
辞职了
老板不给我结
工资
,
怎么
办
答:
员工辞职
当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动
仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为
工资发放
应该按照劳动...
正常辞职,
离职后
不给
工资怎么
办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动
仲裁
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
离职
最后一个月
工资
不
发怎么
办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求
发放
应发而未发的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动
仲裁
机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
离职后
公司不
发工资
和提成,
怎样
合法去解决?
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解
仲裁
法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
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