55问答网
所有问题
当前搜索:
离职后少发工资怎么仲裁
离职后
老板不发员工的提成,
怎么
解决
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有2个途径可以要求支付工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
...我现在
辞职了
,可是厂里欠我两个月
工资
,
怎么
办?
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动
仲裁
,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名...
我觉得这样的
薪水
计算不合理,可以向
仲裁
委提起申诉吗?
答:
你可以去劳动监察大队投诉或者向劳动
仲裁
部门申请仲裁
由于自身原因,工作三天后提出
离职
,公司不给
发工资
我该
怎么
办?
答:
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。对于以上入职三天
离职
不
发工资
的情况,其实是触及到法律
了
。
干
了
十几天没
工资
,非说干够十五天,
辞职
还要提前七天,我朋友俺们一起去...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动
仲裁
,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、...
老板算
工资
不对 开的太
少怎么
办 找谁说理
答:
根据《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
太原富士康上班正常
离职后
,
工资发
错了该
怎么
办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者正常
离职后
,用人单位给劳动者支付的
工资
错误,劳动者可以和用人单位进行沟通,要求用人单位补足,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动...
离职
拖欠
工资
多久算违法?
答:
2)《劳动争议调解
仲裁
法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、
离职后
,用人单位拖欠
工资
,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解,劳动争议发生后,当事人可以...
试用期一个月
离职
,但
工资
一直拖欠不
发放怎么
办?
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
没签合同
离职后
不
发工资怎么
办
答:
没签合同
离职后
不
发工资
,协商索要不成,可以通过以下方式维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜