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离职公司扣工资怎么投诉
企业
在员工
离职
时还
克扣工资
并且把员工的工资单给消除触犯了什么法律...
答:
员工申请
离职
后,
公司
随意
克扣工资
,是违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决,申请赔偿。
我从
公司辞职
后,公司拖欠
工资
不给,该
怎么
维权?
答:
我从
公司辞职
后,公司拖欠工资不给,该
怎么
维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
怎样
解决
公司克扣离职
员工
工资
的问题?
视频时间 00:38
提前
离职
,
公司
可否
扣工资
答:
二、若用人
单位
随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉
;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第...
离职
后少发了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
离职少发工资首先在签字领取工资时要写不同意该金额,在
离职工资
结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据
公司
制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务部查询个税
扣款
等。不同公司核算工资的方式略有差异 ,了解...
辞职
,
公司扣工资
。
答:
只要提前3天通知公司,然后再做3天,就可以走人,但是,不能提了辞职就离开。只要你提前通知了,公司就不能以辞职流程没走完,扣押你的工资。我建议你可以把
辞职的
报告什么的拍下来,留作证据,然后做满3天后,走人,公司扣你工资,你可以凭劳动合同和辞职报告等资料,到劳动局
投诉公司克扣工资
。
试用期内
离职公司扣工资怎么
办
答:
可以向劳动办
投诉
。在试用期内向
公司提出辞职
,
公司扣工资
,劳动者可以向当地 劳动监察大队 投诉,要求用人单位支付工资的。 1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若 过了试用期 ,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日...
之前的
公司离职
后乱找理由扣我的
工资
,我去劳动维权中心
投诉
,公司又找...
答:
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权
举报
,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
被迫
离职扣工资怎么
办?
答:
被迫
离职扣工资怎么
办?建议申请劳动仲裁。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因
公司克扣
...
离职
后
公司克扣工资
,我该
怎么
做?
视频时间 00:20
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