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离职公司扣工资怎么投诉
员工
离职公司
有权从员工
工资扣除
工作服钱吗这样合法吗?该去哪个部门投...
答:
不能,不合法,发生劳动纠纷,到
单位
所在地的劳动监察部门
投诉举报
。
辞职扣工资
合法吗?
辞职公司
压我一个月工资这是合法的吗?
答:
那么
单位
可以扣发
工资
抵偿,仍不足的,有权继续向员工一方主张。2、员工自动
离职
,只有在“自动离职”属于严重违反规章制度的情形,且有证据证实因其“自动离职”给用人单位造成了实际损失的情况下,才有可能以扣发工资的形式进行损失补偿。3、《劳动合同法》第22条、90条对上述情况予以规定。
预支年假
离职扣
钱违法吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
离职
之后公司乱扣钱
怎么投诉公司
乱
扣工资
可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果...
预支年假
离职扣
钱违法吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
离职
之后公司乱扣钱
怎么投诉公司
乱
扣工资
可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果...
员工
辞职公司
无辜
扣除工资
。该
怎么
解决?
答:
如果用人
单位
不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、
克扣工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法...
公司
一直拖着不发
工资怎么
办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和...
正常
离职公司扣
一半
工资怎么
办?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人
单位
支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位...
正常
辞职
,
离职
后不给
工资怎么
办
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序
辞职的
,给用人
单位
造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门
投诉
或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
...工资 ,现在讲之2年前的事情没有做好要
扣工资 怎么
办?
答:
微信上短信上电脑上涉及双方发给
工资
数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。用人
单位
拖欠
克扣
劳动者的工资,劳动者可以通过法律途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
请假不批,然后
离职
,
公司
不发
工资怎么
办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
...
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