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离职公司扣工资怎么投诉
个人所得税
怎么投诉
拖欠
工资
答:
4、进入收入纳税明细查询页面后选择右上角的“批量申诉”5、进入批量申诉页面后,对于
投诉
对象,
单位
名称可以选择,你所缴纳的个税的所有
公司
都会出现在这里,哪个公司拖欠你
工资
,你就选择哪个公司就可以。6、选择好需要投诉的公司后,会出现这个公司交税的所有记录,全部选择就可以。7、填写“申诉原因”,...
离职
员工
举报
偷税漏税被
公司
拖欠
工资怎么
办
答:
因为
举报公司
偷税漏税被拖欠工资的,建议及时申请劳动仲裁,对于
离职
员工来讲,拖欠工资申请劳动仲裁的时效是一年,且无论员工是否离职,发现公司存在偷税漏税的违法行为的,都有义务向税务征收主管部门
投诉
,税务主管部门有替举报人保密的义务。一、离职员工举报偷税漏税被公司拖欠
工资怎么
办? 因举报偷税漏税被公...
离职
后,
公司
一直扣着
工资
不给发,
怎么
办
答:
看时长,工作交接完毕后建议先可以和前
公司
人资谈谈,如果真是很难,可以直接拿法律武器保护自己的合法权益
提前
离职扣工资
合法吗
答:
提前
离职扣工资
合法吗?提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工
辞职
,
公司
应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职...
员工自动
离职
,
公司
可以
扣工资
吗
答:
劳动者自动
离职
,用人
单位克扣
劳动者一个月的
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
如果老板说,招到人就结
工资
。结果,招到人了,他却扣我工资,
怎么
办
答:
那招到人,扣你工资,就是说, 还是给你结工资了,是吧? 至于扣工资, 应该是有别的原因吧。 合同期没到
辞职
满一个月后可以
离职
吗?如果老板说没招到人不批,如果直接走老板
扣工资怎么
办? 辞职需提前30天书面通知
单位
,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华...
公司扣
我
工资
,我可以直接走人吗?
答:
3、绩效扣分,一般
公司
的
工资
体系里会有绩效工资,也就是拿出一部分工资,根据绩效评价来发放,只有达到满分才能全部拿到,这个具体要参考公司的绩效体系是
怎么
构筑的;国务院《
企业
职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”。若
扣除
后的剩余工资...
试用期期间
离职
,但是老板说没有
工资
,然后去劳动局
投诉
,投诉完后劳动...
答:
不支付
工资
是违法侵权行为。
投诉
后会调查处理,如果存在
克扣
、欠付、无理拒付行为,会责令其支付,也可以辅以行政处罚。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我自动
离职
,
公司
倒闭,我还有没有权利要回
工资
答:
在试用期,自动
离职
。
公司
有没有权利
扣除
本月所有
工资
? 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
自离一般
怎么扣工资
答:
自己
离职
一般是不会
扣工资
的,但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向
公司
提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。因劳动者本人原因给用人
单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
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