辞职，公司扣工资。

Question

我是个办了入职的员工，但是没有转正。现在2月27号提交了辞职，准备3月1号就走，但是公司不放我走。我们部门领导说，如果我要是这样提交了辞职就离开，公司就会没收我2月份的工资。求助法律我该怎么办？（Ps：刚才领导又给我打电话了，说现在走的话，就不给我工资，因为没有把辞职的流程走完。我说等他下周一回来办辞职流程，他说不行，必须要15号把工作交接完了。但是我介绍了4个朋友来面试我的职位，也算是给他们解决了后顾之忧）

Answer 1

依据《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你现在还在试用期内，所以，只要提前3天通知公司，然后再做3天，就可以走人，但是，不能提了辞职就离开。
只要你提前通知了，公司就不能以辞职流程没走完，扣押你的工资。
我建议你可以把辞职的报告什么的拍下来，留作证据，然后做满3天后，走人，公司扣你工资，你可以凭劳动合同和辞职报告等资料，到劳动局投诉公司克扣工资。

Answer 2

和公司签订的劳动合同上应该有明确的规定离职流程，或者公司的员工手册上也有相关规定，一般正式员工离职是要提前一个月和公司申请，如果特殊情况也可向公司书面说明，原则上公司扣除一个月工资是不对的，劳动合同上应该还有规定三天不到岗者视为自动离职，那么也只能扣除不到岗的工资不应多扣，但因公司规章制度的不同还是会有扣除更多的工资，但是这是不合法的，如果协商不了只能申请仲裁！

Answer 3

根据法律规定，在试用期内的劳动者如果要解除劳动合同，应该提前3天通知用人单位。

Answer 4

劳动仲裁告他。那边会协助你办离职的。保留自己的辞职报告、工资单、考勤等相关证据。工资也没有理由不给你。但是，前提是你的合同上面怎么写的，是不是提前三天？还有你的工资，合同上有没有写明，这些没有写清楚的话，公司是会抵赖的。

Answer 5

还有这样说的话的老板啊 ？ 你进的什么公司什么老板啊 ？ 你只要提前辞职他必须要付钱的，你完全可以告他这个是完全可以的