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离职公司扣工资怎么投诉
离职
了
公司扣工资怎么
办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
离职扣工资怎么
电话
举报
答:
法律分析:有用。拖延薪水,
不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也能够到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付...
离职
后拖欠
工资打12345
管用吗
答:
用人单位拖欠工资,
打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉
。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:1、劳动监察...
离职
后
公司克扣工资
打哪个电话
投诉
答:
法律分析:离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉
,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
离职公司
乱
扣工资怎么
办
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,...
离职
后
公司
乱
扣工资怎么
办
答:
法律分析:辞职后公司扣钱怎么办:
第一,与公司协商或介入第三人与公司协商
;第二,
可向劳动监察投诉
;第三,也可以申请
劳动争议仲裁
;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照
民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
。受理...
提前
离职
被
扣工资怎么
办
答:
提前
离职
被
扣工资
的处理方式如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大:2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的;责令用人
单位
按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算...
离职工资
不发找哪个部门
投诉
电话
答:
法律分析:离职工资不发找哪个部门投诉电话:如果用人单位不发工资,
可以拨打12333电话投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《...
离职
老板不给
工资
去哪
投诉
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
辞职
后
公司
各种理由
克扣工资怎么
解决
答:
法律分析:
离职公司克扣工资
可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工...
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