第一种方法
1、首先打开税务局网站，进入之后，在页面里点击互动交流。
2、进入页面里点击税收违法行为检举信箱。
3、进入页面里输入举报内容、被举报人情况和举报人情况。
4、进入页面里点击提交，就可以完成个人所得税欠薪举报了。
第二种方法
1、下载个人所得税app，注册好信息登陆进入，点击“我要查询”
2、进入我要查询页面后选择“收入纳税明细查询”
3、进入纳税明细查询界面后选择“年度”，根据你的需求，自己所交的个税都可以查询到，可以选择年份。
4、进入收入纳税明细查询页面后选择右上角的“批量申诉”
5、进入批量申诉页面后，对于投诉对象，单位名称可以选择，你所缴纳的个税的所有公司都会出现在这里，哪个公司拖欠你工资，你就选择哪个公司就可以。
6、选择好需要投诉的公司后，会出现这个公司交税的所有记录，全部选择就可以。
7、填写“申诉原因”，根据情况，目前是在职还是曾经在职。如果还没有离职就选择目前在职。如果已经离职选择曾经在职，离职日期要按照开具的离职证明或者解除劳动合同关系通知书上面的日期为准。从未在职一般是针对兼职向作家的稿费这样的费用之类的。下面的“补充说明”按照系统提示的模版内容进行填写就阔以。
提交完成后静等结果就可以了，一般七日内都会回复你结果。这个时候公司会求着你让你撤销投诉，那只要公司结清拖欠的工资就撤销。
近两年国家都税务查处非常的严格，针对公司各种偷税漏税行为打击很严重。并且现在的公司哪个公司没有偷税漏税的行为，在加上国家的严格打击，所以很多公司都害怕税务机关。所以在遇到拖欠工资的行为，我们也可以通过个税系统进行投诉，一般七日内就会解决。
通过个税系统投诉后，税务机关会联系公司，公司肯定会联系到投诉人，这个时候你的诉求只有一个，把拖欠的工资结清就撤销投诉。如果不撤销投诉，税务机关就会对公司财务进行稽查，多多少少都会查处一些问题，然后发出行政处罚以及罚款等措施。这样的公司是得不偿失的。谁也不愿意去惹税务机关。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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