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离职公司乱扣工资怎么办
从
公司离职
了,但是扣了好几个月的
工资
。
怎么办
?
答:
建议投诉就不要了,直接去劳动仲裁吧,要求支付所有所有的
工资
和缴纳所有社保!根据你说的情况,可以有以下权利:1、要求支付至进入单位后的第二个月至第四个月的双倍工资。法律依据:单位超过一个月,未超过一年和劳动者未签订劳动协议的,工资按双倍计算。2、要求支付
扣除
的工资;3、要求缴纳至进入
公
...
突然
离职
,
公司
有权
扣工资
吗
答:
一、突然离职,公司有权
扣工资
吗1、突然
离职公司
有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
离职扣
发
工资
,
公司
这么做
怎么办
?
答:
根据你反应的情况,建议直接去劳动监察大队举报或者劳动仲裁,基本上一告一个准,不要怕他们,同时在主张一些
公司
的其他一些违法违规的行为,让他们明白这样做的代价。
离职
后
公司
克扣
工资怎么办
?
视频时间 00:20
如果被迫
辞职
,没有
办理离职
手续,老板
扣工资怎么办
?
答:
今天就给大家分享一些专业知识。不
办离职
手续扣发
工资
合法吗 不合法。劳动者和用人单位建立了劳动关系,无论劳动者有没有办理好离职手续,用人单位都应当正常发放劳动者的工资。工资是劳动者用事实的劳动付出换来的,我们前面付出了这么多劳动,就应该得到这么多的工资,
公司
不能以任何理由扣押工资。
离职
后
公司乱扣工资怎么办
答:
离职
后
公司乱扣工资怎么办
?离职后公司乱扣工资,你可以找他的上级部门,让他们出面给解决
突然
离职公司
有权扣我
工资
吗
答:
突然
离职公司
没有权利
扣除
当事人的
工资
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员...
辞职了工资
扣了两个月的工资不发,这种
公司
还有人要去吗?
答:
用人单位扣了劳动者两个月的
工资
不发,这种
公司
最好不要去。对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
离职
后
工资
还要六个月后清工资,另外还扣1200元,
公司
违法吗?
答:
当然违法。
离职
也要按正常时间发
工资
,六个月后结清工资就是拖欠工资,违反了劳动法。
提前一个月
辞职扣工资
合法吗
答:
如果员工本身没有违反劳动合同法,但
公司
还是在
离职
时
恶意扣除
员工的
工资
,一旦出现这类问题,员工不应该忍气吞声,要提起劳动仲裁,用法律的武器捍卫员工自身的权利。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
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