从公司离职了，但是扣了好几个月的工资。怎么办？

Question

入职第四个月签过劳动合同，但一直没缴纳保险。去跟老板协商过，他不但不给，还以工作做的不好为由对我进行言语挖苦、讽刺。想通过劳动监察去要，因为都是本地人，关系复杂，人际圈小，怕造成不好的影响，也怕老板对我报复！

Answer 1

合法维护自己的权利，不要怕报复！
建议投诉就不要了，直接去劳动仲裁吧，要求支付所有所有的工资和缴纳所有社保！
根据你说的情况，可以有以下权利：
1、要求支付至进入单位后的第二个月至第四个月的双倍工资。法律依据：单位超过一个月，未超过一年和劳动者未签订劳动协议的，工资按双倍计算。
2、要求支付扣除的工资；
3、要求缴纳至进入公司后的所有社保！
4、要求给付经济补偿，每工作一年赔偿一个月，未满6个月的，补偿半个月的工资！追问

需要提供证据吗？我现在手中只有签订的劳动合同期限是从2011年4月1日到2014年3月31日的

追答

证据肯定是需要的！有没有工资单？就是从你进入公司后工资是怎么发的？如果是打到卡里的，那么就去拉个清单，还有就是就是其他在公司的证明资料，譬如往来的邮件，考勤卡，同事的证明等！另外，缺少证据的话，你可以再去跟老板谈一次，把你进公司的时间、欠你的钱和福利等都谈一下，然后录个音，这个以后也可以作为证据！

Answer 2

上面的老兄答得很全面了，我实在没什么可说的，
只是补充一点：你离职是你提出还是老板提出，如果是老板提出，你可以得到半个月工资的经济补偿，如果是公司违法解除你可以要求一个月的经济赔偿，

Answer 3

正确的争取自身权力维护，采用合法、适当的方法讨薪是你的义务与权力。