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法定节假日加班怎么算调休
国家规定的
节假日加班怎么算
?
答:
法定节假日加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
节日加班
补休可补几天
答:
(三)公休
日调休
,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。(四)公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。
法定假日加班
二、法定节假日的
计算
工资天数针对节假日多...
法定假日
碰巧是周末
怎么算
答:
法定加班
日用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许
调休
,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。二、
法定节假日加班
工资
如何计算
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
春节几天
法定节假日
工资
怎么算
答:
一、春节7天假期工资
计算的
法律依据 春节为国家
法定节假日
,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天
加班
的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是
调休假期
,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。 《中华人民共和国劳动法...
法定节假日加班
工资
怎么算
?法定节假日强制加班是违法的吗?
答:
根据我国的相关法律规定,法定节假日一般指的是法律规定的特殊假期,比如国庆、春节等节假日,如果是在法定节假日的话,那么用人单位应该给予员工休假,但是企业因为自身的原因需要员工加工的,就应该支付不低于当天工资300%的待遇,而且法定节假日不能以调休进行解决,双休
日调休
除外,所以,
法定节假日加班
是...
请问关于
节假日调休
,
法定假日
工资算法。
答:
法定假日
安排工作应按工资300%支付
加班
工资,休息日安排加班不能补休的按工资200%支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在
法定休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;安排劳动者在随同...
休息
日加班怎么调休
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 (二)延长工作时间 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
法定节假日
(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排...
国家
法定节假日怎么计算加班
工资?
视频时间 01:16
法定节假日
安排
调休
工资
怎么计算
答:
法定节假日
安排
调休
是违法的,要按照劳动法算三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
三班倒的
法定节假日
正好轮休
加班
工资
怎么算
三班倒在星期六星期天算...
答:
周六周日是可以
调休
的,倒班不
算加班
法定假日
是不能调休的,你正好休息是没有加班工资的 但是如果你的上班时间正好包含了端午节,那么要发正常工资,另外发3倍的加班工资
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