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法定节假日加班怎么算调休
法定节假日加班
,公司不
算加班
费,过后补休,请问补休几天?
答:
劳动法规定,
法定休假日
(节日)
加班
必须支付三倍工资,不允许
调休
。月计薪天数,加班工资应以此
计算
,而月计薪天数只与双休日有关,与
法定节假日
无关,因此对加班费并无影响。根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天...
法定节假日加班调休怎么算
答:
法定假日是国家规定的每个人都可以享受的假期,公司不给员工放假应该按着相关条纹进行支付员工相应的
加班
费。劳动者在
法定节假日
期间加班的,是不能
调休
的,用人单位应当支付其3倍工资的。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其3倍工资。
调休
工资
怎么算
答:
周末
加班调休
是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。个人在国家
法定节假日加班
取得两倍或三倍的加班工资,是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免缴个税。税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的...
五一
加班调休怎么算
答:
其余2天为双休
日调休
。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,如果五一劳动节3天均加班,其权余2天未安排补休的。五一劳动节当天按3倍
计算加班
费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,
法定节假日
当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
劳动法中关于
加班
时间
算调休
的规定
视频时间 00:18
周末与工作
日调休怎么算
工资
答:
法律主观:节假日加班
调休
,用人单位依法支付加班费,
法定节假日加班
费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数,休息日用人单位安排补休的,不需要支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
国家
法定节假日
上班不
算加班
,
调休算
几天
答:
国家
法定节假日
不可以
调休
,应按
加班计算
工资。国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
调休
的
加班
的工资
如何计算
答:
我国元旦节是会安排放假的,那么,大家清楚2023元旦
加班调休
应该调几天?调休的加班的工资
如何计算
?接下去小编带大家来学习下吧。2023元旦加班调休应该调几天2023年元旦放假是2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2023年1月3日(星期二)上班。元旦
法定
休息日是1天,
调休日
是2天。法律依据:...
国家
法定节假日
上班不
算加班
,
调休算
几天
答:
国家
法定节假日
不可以
调休
,应按
加班计算
工资。国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
法定节假日加班
工资
怎么算
呢?
视频时间 00:27
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