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没签合同离职不发工资
没签合同
工作了一个月
离职
可以不给
发工资
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动者
离职
一般需要走哪些程序 1、如果您的劳动
合同
还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、...
没签合同
,
离职
后半个月
工资没
有发怎么办?
答:
对于拖欠其
工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
没签
劳动
合同
辞职老板不同意
不发工资
答:
虽然说与劳动者签订劳动合同,是用人单位的法定义务。但是很多用人单位为了逃避自己的法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳动合同,甚至会拖欠劳动者的合法工资。那么,辞职老板不给
发工资合同
也
没签
咋么办?下面,小编详细为您介绍具体内容。辞职老板不给发工资合同也没签咋么办 ? 如果未签订劳动合同,辞职...
兼职没有
签合同
,突破辞职不给
工资
怎么办
答:
一、
没签合同
辞职不给
工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没有牵劳动
合同
,员工说不干了就不干了,可以
不发工资
吗?
答:
不发工资
你可以试试,员工不追究你就赚了,然后你尝到甜头,继续这么搞,早晚有一天吃大亏。员工追究,该多少你还得给多少。不签劳动合同,你存在巨大的风险。超过一个月,付双倍工资。那员工是不懂,你不
签合同
,员工以你违反劳动法跟你解除劳动关系,你不仅要支付工资还要支付经济补偿金。员工急辞的...
没签合同离职不发工资
去哪里投诉
答:
如果没有签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报...
没签合同
辞职
不发工资
应该怎么办?
答:
根据现在的劳动法的相关规定,劳动者在进入用人单位工作之前肯定是需要和用人单位签订一个劳动合同,用来保障双方的一些权利和义务关系的。但是确实存在着不签劳动合同的公司。因此,有人想知道
没签合同
辞职
不发工资
应该怎么办?下面为大家介绍。一、没签合同辞职不给工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同...
没有签劳动
合同离职
当天不结清
工资
怎么办
答:
当天
离职没签合同不
给
工资
的可以到劳动局投诉,维护自身的权益,员工提出辞职,是法定权利,公司阻止不了的。但是员工提出辞职,须按法律规定提前告知公司,试用期内的员工辞职的,须提前三天告知公司。转正后的员工辞职的,须提前30天告知公司。老板扣工资是违法的。只要在辞职前,正常劳动的工资,公司是不...
不
签离职
单就
不发工资
吗
答:
不
签离职
单不影响
发工资
。遇到了这样的情况,可以采取以下措施来维护自己的权益:1. 与雇主进行沟通:首先,与雇主进行积极的沟通,解释劳动法规定的权益,并要求支付应得的工资。2. 寻求劳动仲裁:如果与雇主的沟通无果,您可以向当地劳动仲裁机构提出申诉,请求仲裁解决争议。劳动仲裁机构将会对双方的证据...
工作一个多月
没签合同不发工资
合法吗
答:
用人单位的行为是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以...
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