55问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同离职不发工资
离职
后,老板
不发工资
,但是没有签劳动
合同
,怎么办
答:
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四...
我没有签劳动
合同
,辞职了老板一直拖着
工资不发
给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
离职
老板
不发工资
,没有
签合同
答:
如果用人单位没有与你
签合同
,那么你提出辞职后,用人单位不给你结算
工资
的,可以提起仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
没有签劳动
合同
,老板拖欠
工资
可以告他吗
视频时间 02:01
没有劳动
合同
,
离职
老板不结
工资
怎么办?
答:
没有签订劳动
合同
。
离职
之后老板不结
工资
怎么办?像这样嗯没有签订劳动合同的话,就不受劳动法保护。那么你们老板
不发
结工资的话你找劳动局就没有用,那么这个情况的话,你只有找当地政府或者是找当地媒体曝光。讨工资这个事情,媒体是非常热情的。他们好像很喜欢这一类的新闻素材。如果知道有这一类的新闻...
没签合同
干了十天
不发工资
怎么办
答:
没有签订劳动
合同
属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
没签合同 离职
要扣
工资
怎么办
答:
这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动
合同
,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
试用期自动
离职
,没有签署劳动
合同
,公司
不发工资
。
答:
试用期自动
离职
,用人单位没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的
工资
、入职第2个月为签订劳动合同的双倍工资等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
没签
劳动
合同离职
后最后一个月
工资
单位要求签字才发给我,不签字就不...
答:
用人单位要求签字才发放
工资
并不违法。但不签订劳动
合同
属于违法,你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,注意不能超过一年时效期。
员工
没签合同
辞职不给
工资
怎么办
答:
根据《 劳动
合同
法 》相关规定,当用人单位与劳动者之间建立起了 劳动关系 后,用人单位应当与劳动者 签订劳动合同 。可现实生活中,有许多小企业的用人关系管理极度不规范,它们许多时候不与劳动者签订劳动合同,在劳动者提出
离职
时还不发放
工资
。 如果劳动者
没签
劳动合同 辞职 不给工资怎么办?
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜