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没签合同离职不发工资
没有
签合同离职
了公司
不发工资
怎么办
答:
一、
离职
了公司
不发工资
怎么办1、离职了公司不工资的具体内容有:(1)要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,必须有劳动
合同
、工资发放证明等证据;(2)没有签订劳动合同,那工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用;(3)对于恶意拖欠工资的行为,除全额...
没签
劳动
合同离职不发工资
答:
法律主观:根据相关法律,对于没有签 劳动
合同 离职
单位
不发工资
怎么办 如下 用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,并且不支付其 工资 的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在 劳动关系 的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章...
没有签劳动
合同
干了几天不干了,单位
不发工资
答:
一、
没签合同
辞职不给
工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没签合同离职不
给
发工资
怎么办
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。老板无故拖欠工资的时候,劳动者可以依法直接
离职不
需要办理任何的手续。如果单位没有违法的情况下,劳动者离职是需要提前30天申请离职的,如果未经申请直接离职的话,劳动单位是有...
我在公司上班没有签约劳动
合同不
做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
除可以要回你应得工资之,因
没签
劳动
合同
,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。 没有签劳动合同公司
不发工资
怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
没签
劳动
合同
老板欠
工资
不给怎么办
答:
老板无故拖欠
工资
的时候,劳动者可以依法直接
离职不
需要办理任何的手续。通常情况下劳动者离职是需要提前30天申请离职的,如果未经申请直接离职的话,劳动单位是有权利向劳动者索赔的,并且劳动者也很难争取到单位的离职补偿金,这样得不偿失。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照...
不签劳动
合同离职不发工资
怎么办
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期此做限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。老板无故拖欠工资的时候,劳动者可以依法直接
离职不
需要办理任何的手续。如果单位没有违法的情况下,劳动者离职是需要提前30天申请离职的,如果未经申请直接离职的话,劳动单位...
工作期间
没签合同
,
离职工资不发
答:
一、
没签合同
辞职不给
工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没签
劳动
合同离职
后不给
工资
怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会 签订劳动合同 , 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果没有签订劳动合同的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到 拖欠工资 或者是
不发 工资
的情况,
没签
劳动
合同离职
后不给工资 怎么办下文就为大家讲述。 一、...
没签合同
直接
离职不
发放
工资
答:
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠
工资
的数额,证据包括:劳动
合同
、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五...
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