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没签合同离职不发工资
未签订劳动
合同离职
后公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:单位
没签
劳动
合同
辞职后不给
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
做了十几天没有签劳动
合同
主动
离职不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。
不发工资
的,您可以向当地劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁维权。法律依据:《...
没有签劳动
合同离职
后
不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
入职
没签合同离职不发工资
答:
如果没有签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报...
没有签劳动
合同
就辞职了,老板不给
发工资
怎么办
答:
法律分析:就算没有签订劳动
合同
,只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
没有签劳动
合同离职
老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
老板
不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
没签合同离职
后
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
没签合同
辞职不给
工资
,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没有
签合同离职
了公司
不发工资
怎么办
答:
一、没有
签合同离职
了公司
不发工资
怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
没签合同
直接
离职不
发放
工资
答:
法律分析:用人单位未与劳动者订立劳动合同超过一个月不满一年的,应当向劳动者支付二倍
工资
,超过一年的视为双方订立了无固定期限劳动合同,劳动者
离职
的,用人单位在解除劳动
合同签
一次付清劳动者工资。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,可以请有关组织进行调解。调解不成的可以向劳动...
没有
签合同离职
了公司
不发工资
怎么办
答:
一、没有
签合同离职
了公司
不发工资
怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
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