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没签合同干了半个月被辞退
你好,我在火锅店
干了
五六天,
被辞退
了,
没签合同
,那我那几天有工资吗...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我在单位
干了
1年零
半个月没签合同被辞退
能给双倍工资吗
答:
劳动者在用人单位工作1年零
半个月
,用人单位没有和劳动者签订劳动
合同
,劳动者
被辞退
后可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
没签合同
,
干了半个月
,
辞职
给工资吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,
不
耽误劳动者去新单位工作。用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2
个月
的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
...有签劳工
合同
也没有购买保险,假如因为生病
被辞退
了我可以申请劳动仲...
答:
可以申请劳动仲裁,要求因
未签订
劳动
合同
额外支付三个月工资,补缴社保,以及因病解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。你需要提供这三
个月被
雇佣的证明,比如人事录用通知、上班打卡记录、
被辞退
的通知。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用...
没有签劳动合同
但员工失职怎么
辞退
答:
这种事实劳动关系同样受法律保护。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
在一家单位
干了
6
个月
,突然
被辞退
,当时
没签
劳动
合同
该怎么办?
答:
你
干了
6
个月被辞退
,这个问题没有什么办法,因为没有签定劳动
合同
无章可依。到法律事务斫咨询。
未
成年
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 法律严厉打击用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍工资 、经济补偿金等。至于
签合同被辞退
了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退...
你好,请问如果说企业
辞退
正式员工,双方口头答应,还没有
签署
解约
合同
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资...
未
成年
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 法律严厉打击用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍工资 、经济补偿金等。至于
签合同被辞退
了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退...
未
成年
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 法律严厉打击用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍工资 、经济补偿金等。至于
签合同被辞退
了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退...
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