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没签合同干了半个月被辞退
干了
几年
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
干了
几年
没签合同被辞退
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿
半个月
的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
被
公司辞退
无相关证据,如何维权?
答:
(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;(4)违法
辞退
的要求补偿2倍于经济补偿金的赔偿金;(5)如果
没签
劳动
合同
的还可以追讨二倍工资的赔偿金 第二种方式:要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。此种方案适合...
没有签定劳动
合同
但是在用人单位
干了
2年10
个月被
无缘无故
辞退
可以要求怎...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的...
按新劳动法的规定,在
公司干了
6
个月没签合同
要
被解雇
,有什么赔偿_百度知 ...
答:
1、在公司
干了
6
个月没签合同
,可以主张
未签合同
的二倍工资。除了符合劳动合同法第三十九条
被辞职
外,用人单位以其它理由辞退,应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条 ...
上班
不
够一
个月
,
没签合同
,可以马上辞工不做吗
答:
进厂上班
半个月没签合同
能辞工吗?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果入职只有一个月未签书面的劳动合同,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法没签合同上班不一个月
辞职
工资好久给 应该在工作交接时一并算清,但...
公司辞退
我,但是
不
给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
答:
如
公司未
支付加班费、
未签订
劳动
合同
或未缴纳社保以及未足额支付工资的,员工可以上诉情况为理由,申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。一、拿到
被辞退
的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金,即你可以得到2
个月
的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
每天工作四小时
被辞退
,
没有签订合同
!工作了8年有赔偿吗?
答:
可以要求单位赔偿。只有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,而
未签订
劳动
合同
的赔偿已经过了时效性,无法申请。无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以...
劳动法关于
没签合同
,
辞职
的规定
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金 1,
没签
劳动合...
工作9天
辞职没签
试用期
合同
,能拿工资吗?
答:
《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。国务院 《劳动合同法实施条例》第六条 ...
入职八年,
公司没签
劳动
合同
没交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订
劳动
合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,
公司
如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付
半个月
。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
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