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残疾人就业保障金条例
残疾人
保证金减免政策
答:
(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日,对
残疾人就业保障金
实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳...
2019年新修订的《北京市
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》_百度知 ...
答:
第一条为规范本市
残疾人就业保障金
(以下简称保障金)征收使用管理,
促进残疾
人就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业
条例
》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)和《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等规定,结合本市实际情况,制定本办法。 第二条保障金是为保...
残疾人就业保障金
的征收程序是如何规定的,具体有哪些?
答:
(二)已与广州市各区(市)地方税务机关签订《委托银行代划缴税、费协议书》(简称“ETS协议”)的用人单位,由机构所在地地方税务机关直接划扣应缴
保障金
;其他未签订ETS协议的用人单位,应到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴纳。(三)用人单位应缴保障金的缓减免申请审批,由
残疾人
联合会在
就业
年审时按...
残保金减免优惠政策2022年
答:
残保金减免优惠政策2022年包含4个方面,并结合新出台的政策进行解读如下:一、对
残疾人就业保障金
实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按...
企业必须缴纳
残疾人就业
保证金?
视频时间 00:54
小微企业免征
残疾人就业保障金
的条件是什么?
答:
自工商登记注册之日起3年内,对安排
残疾人就业
未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴
保障金
。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得...
残疾人就业保障金
减免政策2023
答:
最终以官方同步为准。企业可以不缴纳残保金吗? 不可以,不如期缴纳残保金对企业影响颇深。1、按日加收滞纳金:用人单位未按规定缴纳残保金的,按照《
残疾人就业条例
》的规定,由
保障金
征收机关提交财政部门,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除不缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按...
残保金缴纳比例
答:
残保金逾期。用人单位未按规定缴纳
保障金
的,按照
残疾人就业条例
的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴残疾人派遣公司之日起,按日加收百分之五的滞纳金,滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。保障金按上年用人单位...
残疾人保障金
减免政策2021
视频时间 00:00
残疾人就业保障金
什么情况下单位不用缴纳
答:
只要安排残疾人就业达到规定的比例人数,就可以不缴纳
残疾人就业保障金
,残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的,一般是1.6%或者1.7%。
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