55问答网
所有问题
当前搜索:
残疾人就业保障金条例
国家规定几级伤残就为
残疾人
免缴残保金
答:
一、一般如果劳动者是1到4级伤残的,劳动者是可以不上班的,保留其劳动关系,由社保部门按月支付其伤残津贴,并由用人单位为其缴纳其社保,并没有规定几级伤残就为
残疾人
免缴残保金。二、工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性
就业
补助金(根据受伤劳动者...
企业人数少于多少不用交
残疾人保障金
答:
如果你们公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要交残疾人
保障金
。需要看你们企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%。安排
残疾人就业
达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名...
残保金在职职工人数怎么计算
答:
”这是今年残保金政策的最大变化。即:用人单位2022年需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。以下4种职工不计入残疾人就业人数,分别如下:第一种:个体工商户不计入在职职工人数。根据《
残疾人就业保障金
...
残疾人就业保障金
怎样计算,请举例说明
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
一类事业单位要缴残保金吗
答:
正常情况下这五类用人单位是必须缴纳残保金的,但2020年1月份执行的政策“发改价格规〔2019〕2015号”表明:“暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。”因此,30人(含)以下企业不需要缴纳残保金,除此之外的其他用人单位均需要缴纳
残疾人就业保障金
。残疾人...
什么是残保金?应该如何缴纳?
答:
残疾人就业保障金
简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。用人单位应按规定...
残疾人
保证金怎么计算,怎么缴纳?
答:
企业必须如实申报企业内部残疾人的
就业
情况,不可瞒报。第一,
残疾人保障金
是不能挪用的,如果被发现,将会面临刑事处罚。第二, 用人单位必须按时交纳残疾人保障金,不可存在延期缴纳或者不缴的行为,工作人员不能利用职权便利宽限用人单位,这样会使自己触犯法律。残疾人保障金是要缴入地方国库的钱款...
残保金申报时间
答:
省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。《中华人民共和国残疾人就业
条例
》第四百八十八条用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳
残疾人就业保障金
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均须按照在职职工人数百分之一点六的比例...
2017年
残疾人就业保障金
是怎么计算的
答:
计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位实际在职职工总人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。1、
残疾人就业保障金
是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。2、本省...
企业为什么要交残保金
答:
问题一:那个残保金是企业每人都要交的还是怎么样的啊 残保金即
残疾人就业保障金
,按规定企业应该承担社会义务,安偿残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。 残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜