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有劳动合同能辞职吗
我签了5年的
合同
,期间我不想干了,
可以辞职吗
?辞职需要交违约金吗?
答:
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定,提前30日书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。不需要交违约金。除非...
劳动合同
签一年,中途
能辞职吗
答:
可以解除
劳动合同
。如果雇主有法定过错,雇员
可以辞职
并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
广州电子设计研发技术员工资太低,签了3年
合同
,想
辞职能
行吗?
答:
1、
辞职
和
劳动合同
签订多久没有关系的,你只需要提前30天递交书面
离职
申请即可。2、1年的工作经验,如果你是工作负责任的,主动性强的,善于学习的,应该有一个比较大的提升了,判定工资的高低应该是以工作能力和业绩为依据,工作经验仅供参考。如果各方面不错的话,应该在3500以上。3、关键的一点,在于...
签订
劳动合同
一年 就意味着那一年期间就不
能辞职吗
?
答:
规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。符合以上
辞职
情况的,劳动者都有权要求单位支付全额工资。
签
合同
一个月后
能辞职吗
答:
签合同一个月后
可以辞职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动...
公司签了五年
合同
,
能辞职吗
?
答:
劳动合同
签订五年,在合同期限内职工
可以
提出
辞职
申请。一,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
急!急!急!关于工作
合同
未到期
能辞职吗
???
答:
依据“民间专业维权”天津塘沽区仲裁和天津经济技术开发区法院判决书 第1问题刚签了合同,但因工作环境问题,我想
辞职
行吗???依据劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
签订
劳动合同
一年 就意味着那一年期间就不
能辞职吗
?
答:
规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。符合以上
辞职
情况的,劳动者都有权要求单位支付全额工资。
签了定期
合同
中途
可以辞职吗
答:
如果没有如下情形 您
可以
依据
劳动合同
法 36 37条的规定
辞职
。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
在单位聘用十年以上
能辞职吗
答:
签了
劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。公司什么情况可以辞退员工?关于公司可以辞退员工...
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