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有劳动合同能辞职吗
签了
劳动合同
不想干了能直接走吗
答:
签了合同,虽
可以辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。劳动者与用人单位之间签订了
劳动合同
的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定...
学生工签了
劳动合同可以辞职吗
答:
法律分析:可以,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除
劳动合同
的时候,很
有
可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。所以,学生工签了劳动合同是
可以辞职
的。法律依据:《中华人民...
签订了
劳动合同
没满合同期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者
可以
在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析关于劳动合同未到期如何
辞职
的问题,相关法律法规规定,...
签完劳务
合同可以辞职吗
答:
一、
劳动合同
签了3年
可以
提前
辞职吗
签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
劳动合同
期限内
可以辞职吗
答:
合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还
可以
续订合同,延长期限;2、无固定期限的
劳动合同
,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故
离职
,用人单位也不得无故辞退。这种合同...
工作签
合同
签一年,没做完
能辞职吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者
可以辞职
,并且可以向主张经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞职审批表;3、人事专员查看员工档案是否有...
如果员工签
合同还能辞职吗
答:
一、签了
劳动合同还能辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。
合同
工能随时
辞职
走人吗?
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一...
签
合同
一个月
能辞职吗
答:
法律分析:入职一个月是
可以离职
的,劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后就可以离职。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
和公司签了三年协议
可以
中途
辞职吗
答:
劳动合同
三年中途离职是可以的,劳动者有权决定是否继续工作,但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知,并且是不会得到经济补偿的,如果对相关情况不清楚的,可以咨询劳动管理部门。事实上,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。如何证明...
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