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怀孕员工几年内不能辞退
女教师“插队”
怀孕
被
辞退
,怀孕被辞退后该怎么办?
答:
已经被辞退了说明沟通无效,就可以直接放弃沟通这条路了,还是要强硬一点,这个时候就该选择用法律手段来保护自己。
怀孕
期间是
不能开除孕妇
的,这个大家都知道。没有任何理由,即便孕妇不能适应当前的工作环境也只能调岗,不能开除。除非是孕妇自己提出离职,否则开除孕妇,一告一个准。按照法律角度,这个...
请问
员工不可以
随意跳槽,那么企业随便
辞退员工
是不是也得列入失信?_百 ...
答:
国家的劳动法对一些辞退事宜有明确要求,比如
孕妇不能辞退
。那你说餐厅里头的服务员
怀孕
了,怎么办?本来店里就人多路滑,受伤没人负的了责任那。所以,一方面国家有要求,一方面企业有困难,另一方面
员工
自身有计划。之前我服务的一个连锁餐饮公司,一高管在老板的创业初期与他共同打造品牌,老板是不懂...
做收银
员工
作的女孩是不是
怀孕
就必须辞职
答:
不可以辞退孕期
女
员工
是硬性规定,所以完全没有必要辞职,这也是很多公司不愿意招聘已婚未孕年轻女性的原因,很快会面试孕期、产假,而且不可以辞退。与主动离职相比,除了可以在病假期间继续享有工资发放,最重要的是在生产期间,可以享受生育保险。大家都听过生育险吧,对的,就是那种如要你入职工作,企业...
入职3天宣布
怀孕
,休完产假就辞职,你怎么看这种人?
答:
最绝的是,休完产假还立马辞职,这种行为明显就是为了骗取单位对于女性的照顾,钻法律的空子,因为怀孕期间用人单位
不能辞退员工
,还要照发工资。对于这个问题,按照劳动法的规定,法律并没有规定
员工怀孕
公司能解除劳动合同,即使员工在入职的时候存在欺瞒的情况。所以,只能说就是因为这种人太多,才造成女性...
我
怀孕
了,提离职,单位不批准怎么办
答:
不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是
不能
强制你继续工作的。四、不同意你辞职,《劳动合同法》赋予辞职
员工
的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利拒绝你的
辞退
通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以合法离职。...
孕妇
入职3天被
辞退
,具体是什么情况?
答:
并且这名
孕妇
说自己在与公司老板交谈的时候受到了惊吓,从而导致自己流产。首先,公司对待怀孕的
员工不能
采取
辞退
的方法。这一点是不正确的也是违法的。但是这个公司并不知道这位
员工怀孕
,因此是不存在这个情况。该孕妇也称自己怀孕的事,并没有告诉公司。再者孕妇说自己在试用期三天之内交了一个策划案。...
孕妇
工作时应该特殊照顾么?
答:
首先要小心电子辐射,其次要小心磕磕碰碰,抻着腰部都是致命的。同时,心理上的压力也要照顾到,因为雄性激素在
孕妇
体内增高,所以孕妇的情绪起伏特别大,需要多关心。
员工怀孕
对公司有什么损失
答:
根据广州中院发布的《民事审判若干问题的解答(2010年)》第十五条规定,女
职工
在
怀孕
期间被用人单位
解雇
,因客观原因造成三期待遇损失的,产期应按正常工资标准足额支付,哺乳期和
孕期
可按其本人正常工资的20%支付,但
不得
低于当地最低工资标准。 甚至,如果因为单位
辞退
的原因,导致女
员工
因为孕期找不到工作,社保中断而无法享...
孕期辞退
女
职工
怎么补偿
答:
1、法律规定任何单位
不得
因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,
辞退
女职工;2、任何单位不得因怀孕单方解除劳动合同或者服务协议,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外;3、只要不是规定情况,都
不能
解除,可以和
怀孕员工
解除劳动合同的情形如下:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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