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怀孕员工几年内不能辞退
试用期内可以
辞退孕妇
吗
答:
二、试用期内女
职工怀孕
,能否以怀孕本身作为
辞退
理由? 这就是一个较为可笑的问题了。在 劳动关系 里,无论是在试用期内,还是在正常的 劳动合同期限 内,企业都是不允许以
员工怀孕
为由进行单方辞退的。 三、如果员工入职之前,企业明确要求员工在入职后
一年内不能怀孕
,员工也书面同意,但是仍然在试...
试用期
内怀孕
可以被
辞退
吗
答:
这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期
内怀孕
的女
职工
也不例外。2、在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以
员工怀孕
为由进行单方
辞退
的。3、如果员工入职之前,企业明确要求员工在入职后
一年内不能怀孕
,员工也书面同意,但是仍然在试用期内怀孕的,能否辞退...
公司以不服从管理把
员工辞退
,公司应该赔偿员工补偿金吗?
答:
【3】加班费用一般是平时工资是双倍到三倍,这些加班的时间,干活的内容,最好有所记录,可以作为一个有力的证据。另外,如果是
怀孕
的员工,国家也有相关规定,怀孕期间,公司
不能辞退员工
,否则按上班支付工资。【4】对楼主的一些建议:联合你们同事,去仲裁一下,协调赔偿,真不行了就打官司。
我该怎么做?
答:
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在
孕期
、产期、哺乳期内,用人单位
不得
解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女
职工怀孕
期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,
辞退
...
公司3月6日给
员工
签订的劳工合同,但由于3月份交保险的期限已过,所以准...
答:
当时林女士求职心切,虽然心里不满意,可还是在合同上签字了。后来她在合同期
内怀孕
了并打算要孩子,公司以其违反劳动合同为由将其
辞退
。答:该公司的做法显然是错误的。生育权是宪法规定的权利,保护生育权是法律的明确规定。《劳动合同法》也规定了违反法律的规定无效的。该公司限制林女士5
年内不得
生育...
梦见
辞退
装修工的预兆
答:
恋爱中的人梦见
辞退员工
,说明经过一段时间的互相了解才有结果。
怀孕
的人梦见工,生女,冬占生男,注意饮食节制。本命年的人梦见辞退,得失参半,先得后失,宜珍惜谨慎,秋冬不利。恋爱中的人梦见被辞退,心情不稳定,忽冷忽热,互相信任婚姻可成。本命年的人梦见工,祸福参半,
不可
因小失大。慎防...
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