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快过年了还压工资不
快过年了工资没
拿到怎么办
答:
快过年了工资没
拿到有以下办法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉;2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
因此压半个月天
工资
是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
春节
前压的
工资
第二年没去工厂会发工资
答:
会发的
春节
前上班是有
工资
的,第二年没去工厂也是必须
要
发放的,跟你去不去是没关系的但是如果你不去可能工厂就认为你辞职了,就会把你的工资全部结清,如果不发放可以去劳动局提起诉讼
快过年了
公司不发
工资
怎么办...
答:
像这样的问题还是找劳动仲裁机构为好,再大的就可以电话要求法律援助啦。现在出台的新劳动法规等等都有很好的说明,可以先到那里去投诉或了解咨询一下就好然后再按照他们给你们的建议一步一步的来。不
要
放过这些黑心的家伙你放过他们就还会有不少像你们一样的朋友受骗上当的。自己辛辛苦苦得到的血汗钱不...
工厂
过年压
一个月
工资
怎么办
答:
法律分析:从劳动者的角度来说,肯定是想办法得到
薪资
。分情况采取办法:是否签订正式劳动合同,如果签了,应该很好
要
的,打电话给公司人力资源部或者您在单位时的领导(最好级别高一点的,如部门经理),说明情况,一般都会给的。如果没有签订正式劳动合同,那最好是到企业所在地政府部门进行反应,申请...
过年
前一个月
工资
怎么发
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...干了一个月。
要
压15天
工资
。
马上过年了
。我不想在这里干了。怎么才能...
答:
你上月
工资
在本月发放;你上月工作 了15天,所以发了15天的工资;本月的工资是在下月发,这并没有不合理;2、申请离职,需提前30天向用人单位提交离职申请书,辞职到期,办理离职手续后,可以结清工资。3、另
要
与老板协商,看是否能提前批准离职。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
欠了半年的
工资
了、
过年了还不
开咋办?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
在一个私人厂里上班,老板压一个月
工资要
做到
过年
才发,我现在要走,就拿...
答:
你就给老板说,家里有急事,必须回家办事,家里急需用钱,你就这样给老板说,看看给不给。
工资
应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
过年了
还能不能告拖欠
工资
的
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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