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快过年了还压工资不
快过年了
老板
还不
开
工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
春节
提前放假
要
给正常
工资
吗
答:
春节
提前放假是否给工资
要
根据是否到发工资的日期决定。春节三倍是农历正月初一、初二、初三。劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定,具体如下:1、如果基本
工资没
有达到5000元,且在节假日...
工地拖欠我们三个月
工资
了!
快过年了
,怎么办!
答:
用人单位应依法按约定每月固定日期发放
工资
,拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金。1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第七条:工资...
快过年了
,我们是学生,我们想辞职 ,
还压
我们
工资
,迟迟不给?
答:
一定
要
保留好打卡考勤记录、入职文件、合同等有关的工作信息。再跟上班的地方谈谈,最好还是暗中录音或录像,留一手证据吧,能谈妥最好,谈不妥就找到当地劳动局,请劳动局介入,一般情况下都能拿回自己的
工资
。注意了,不要单打独斗,要找多点人一起去,共同进退才可以,人少的话势单力孤,没什么用...
...它们一年多的工钱了。该怎么啊?
快过年了还不
给发
工资
。
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
马上
快过年了
,老板以疫情为由不发
工资
,你该怎么办?
答:
同样的,也希望这些老板能够体谅一下员工的苦处。一个好的老板,一个好的企业,如果想要做大做好的话,那么肯定是知道
要
先稳定好员工的内心。如果说在
过年
的时候都不把
工资
发给员工的话,那么在平时肯定也是会克扣员工的工资的,在过年的时候不支付员工工资,那么肯定是违法的行为了。而且我们国家有的...
我们老板拖欠我们3个月的
工资
,一推再推,
马上过年了
我们该如何处理_百 ...
答:
国家政府现在有法律明确规定“拖欠
工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的
要
判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会...
后天
过年了
。
工资不
给怎么办?
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
快过年了
~~公司拖欠
工资
怎么办???
答:
农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定
要
依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
厂里压一个月
工资过年
结清吗
答:
厂里压一个月
工资过年
结清违法。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五...
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