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快过年了还压工资不
厂里压一个月
工资过年
结清吗
答:
现在很多用人单位都会压一个月的
工资
的。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发,首先
要
找厂方协商,协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁,仲裁结果可去法院申请强制执行。或者直接去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
请问工厂有权利在
过年
的时候压扣员工
工资
吗?如果新年不去就会被吃了...
答:
无权。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。但是工厂可以不发奖金,在
过年
之后来上班在领取
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
...
快过年了
我准备回家老板压我20天的
工资
。说让我正月初八走工资就全...
答:
第一可以通过法律来解决!第二为了心爱的女人就不要在乎这一点!钱没了可以在赚!但女人就不一样了!你自己应该可以衡量!
过年
放假底薪
要
扣吗
答:
法律主观:
春节
放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司 克扣工资 ,当事人可以申请 解除劳动合同 和 劳动关系 ,并要求经济补偿。当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位...
过年
提前放假不发
工资
答:
员工就会自认为和法定节假日的
工资
一样,那到时候公司就要按照相关规定,给员工发放工资,绝对不能克扣。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
装修工人实习生的工资是每月一结吗?马上就
快过年了
。他们
压不压工资
...
答:
装修工人都
压工资
,实习生,是小工吧,这个
要
具体看公司
快过年了
,我在工地打工的
工资还没
有开,我该怎么办
答:
如果约定的发放时间还
没
到,用人单位没有过错,请等待。如果已过约定的发放时间,用人单位已存在拖欠
工资
的违法事实,可以向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,直至向法院起诉。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
马上过春节了
,老板欠薪怎么办
答:
年底了,大家都想回家
过年了
,但是老板不发
工资
怎么办?辛辛苦苦工资了一年,为的就是春节回家团聚,结果有无良老板扣押员工工资,让员工有家不能回,即使回去也不开心,遇到这种情况怎么办呢?怎么才拿到工资开心回家呢?首先了解证据掌握3种情况:1、是否和用人单位签订劳动合同 一般入职前,都会有和用人...
我们是每个月的10号开
工资
,但是现在就要
过年了
老板说
要
过完年之后才发...
答:
1月的
工资
当然
要
1月10号领取了。2月3号
过年
,2月10号当然是年后了,如果是这样,就合理。那如果说是1月的也要拖到年后,肯定不合理。
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