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建筑劳务公司不买社保
劳务
派遣
公司不给交
五险咋办
答:
所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务派遣资质要年审,而且越来越不好过,没有正规的派遣公司会这么操作,除非用工
单位不
给上公积金的费用,那么派遣公司就不可能给你上,前提是你知情。 A.社保是
劳务公司
买的,你查用工单位的
社保没
有你,你以为
没买
。B...
劳务
工
不交社保
是违法的吗
答:
法律主观:
劳务
外包
不交社保
违法吗《劳动法》第七十二条规定,用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者...
建筑劳务公司
员工要
交社保
吗
答:
法律主观:员工不可以要求
公司不交社保
。劳动者要求用人
单位不缴纳社会保险
是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
劳务
合同可以
不交社保
吗
答:
劳务
合同不用
交社保
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人
单位
的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。
社保缴纳
流程主要包括以下几个步骤:1、了解当地社保政策:不同地区和行业的社保政策可能有所不...
龙游宝峰
建筑劳务有限公司
已经有7个月不给员工
缴纳社保
了,我们该怎么...
答:
(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(三) 未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
劳务
外包的工人
不缴纳社保
违法么?
答:
劳务
外包的工人
不缴纳社保
不违法。根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳务关系中,劳动者不受用人单位规章制度约束,不存在隶属关系,所以用人
单位不
用缴纳保险;再劳动合同中,劳动者受雇于用人单位,需遵守...
劳务
派遣
公司不交社保
违法吗
答:
法律分析:不给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣
单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还...
劳务
合同是否可以
不购买社保
答:
法律分析:
劳务
合同可以
不购买社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同双方就不属于劳动关系,用人
单位
是可以不给员工缴纳社保的,除非劳务合同中有缴纳社保的相关条款规定。但是一般会有一些商业保险,出了问题的话,
公司
还是要承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
劳务公司不交社保
,用工单位有责任吗
答:
” 员工与用工
单位
产生 劳动关系 ,不管是否签署 劳动合同 ,都应为其办理
社保
,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。法律客观:《
社会保险
法 》第五十九条,
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)...
劳务
协议可以
不缴纳社保
吗
答:
劳务
协议不可以
不缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人
单位
和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在签订劳务协议时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签订后未按规定缴纳社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、...
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