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工龄半年有年假吗
入职
半年有年假吗
答:
法律分析:按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计
工龄
超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
工龄
不满一年
有年假吗
答:
法律分析:没有。依据法律的规定,职工连续工作满一年的,可以享有带薪的
年假
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
工龄
和职工
年休假
有什么关系
答:
法律分析:
工龄
,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 ...
工龄
不满一年
有年假吗
答:
法律分析:没有。依据法律的规定,职工连续工作满一年的,可以享有带薪的
年假
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
工龄
和职工
年休假
有什么关系
答:
法律分析:
工龄
,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 ...
有
工龄
但换了新单位
有年假吗
答:
一、有
工龄
但换了新单位
有年假吗
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数/365)x全年应享受天数。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
通过工作年限怎么计算
年假
时间?
答:
法律分析:职工累计工作年限已满一年不满十年的,
年休假
五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。其中“
工龄
不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满...
有
工龄
但换了新单位
有年假吗
答:
一、有
工龄
但换了新单位
有年假吗
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数/365)x全乱前年应享受天数。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证烂液职工享受年休假。职工...
有
工龄还有年假吗
?
答:
有
工龄
但换了新单位
有年假
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间,工龄职工连续工作满一年的,可以享有带薪的年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满...
有
工龄
但换了新单位
有年假吗
?
答:
有
工龄
但换了新单位
有年假
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间,工龄职工连续工作满一年的,可以享有带薪的年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满...
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