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工龄半年有年假吗
公务员
有年假吗
多少天
答:
公务员年假政策是指公务员在工作一年后享受的休假福利。根据相关规定,公务员确实
有年假
,具体天数根据
工龄
不同而有所不同。一般来说,工作满1年至10年的公务员享有15天的年假;工作满10年至20年的公务员享有20天的年假;工作满20年以上的公务员享有30天的年假。年假的安排需要提前与上级单位协商并获得批准...
上班的
年休假
是怎么算的,跟
工龄有
什么关系
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
年假
与
工龄
假相同吗
答:
不一样,
年假
是只要过了一段时间就可以享受的福利,之后不因工作时间长短改变;而
工龄
假是工作时间越长,工龄假越长。
社会
工龄
3年,公司要求入职
半年
以后才能休
年假
合理吗,如何申诉
答:
一、
年休假
是按累计工作年限计算,在其它单位工作的年限也应计算在内。二、用人单位要求入职
半年
以上再享受年休假基本合乎情理,总不能刚到公司一个月(或者在试用期内)就享受年休假。如果公司有依法制定的劳动管理制度规定或者劳动合同约定作支持,公司的作法即合情、合理、合法。三、对于公司作法有异议...
年休假工龄
是按社保记录算吗
答:
因此,如果新的单位要你出具你的
工龄
证明来确定你的
年休假的
天数时,你可以去社保机构 打印:个人缴费明细+个人权益单 。这两张证明,记录你的社保缴费月份,这就是你累计工作年限,依据工作年限可以确定个人能有几天年休假。清楚了吗?(我是小强,欢迎关注,烦请留言。)
年休假
是按照社会
工龄
算吗
答:
年休假
是按照社会
工龄
算,根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
请问
年休假的工龄
怎么计算?
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪
年假
工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃...
年假
到底是休今年的还是去年的
答:
年休假是工作一年后方
可以休
,
工龄
不足10年,是休5天(如果你到现在的单位前,已经在别的公司工作过,有工龄了,到本单位后可以累计计算工龄,也就是说不需要过一年后才能休年休假,当然在别的公司工作要有可靠的证明材料,如社保缴纳资料、工作过公司的正规单位证明材料等),
年休假的
时间计算,为了...
马上要到
年假
了,
年休假
天数根据在公司
工龄
来算合法吗?
答:
劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的
年休假
天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。因此,劳动合同、集体合同约定或企业规章制度规定了高于法定标准的企业福利年休假,可以根据职工本企业
工龄
确定。企业在实施年休假制度过程中,由于对法律条文的误解、...
年休假工龄
是按社保记录算吗
答:
法律分析:国家规定的
年假
的
工龄
不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作,连续工龄不要求是本单位的连续工作时间,1年以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的...
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