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工资少了几百块需要去仲裁吗
欠
工资多少
钱可以找劳动
仲裁吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
的,不能申请劳动
仲裁
,劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第...
劳动
仲裁
后
工资
发
少了
怎么办?
答:
劳动
仲裁
后,用人单位未按照裁决书的内容支付
工资
,劳动者可持裁决书、 执行申请书 、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院 申请强制执行 。根据《 民事诉讼法 》第二百三十七条规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院...
2000元
工资
可以申请劳动
仲裁吗
答:
身上只有2000块钱的情况下也可以申请劳动仲裁,因为申请劳动仲裁是免费的,问题是员工和用人单位相比本来就比较弱势,如果申请劳动仲裁又不聘请代理人的话,和公司一比较,仲裁的结果可能就不利于员工了,因为很多事情有代理人的帮助还是不一样的。一、只有块钱可以申请劳动
仲裁吗
? 可以,法律已经明确了劳动仲...
乱扣
工资
300元劳动局管不管?
答:
这个肯定不合法呀!领班不能因为自己的原因而影响正常工作,不签字,导致领导按没有上班扣
工资
,这明显是违反《劳动法》恶心行为。如果领导强行扣除不发,可以去劳动
仲裁
部门投诉他们。维护自己的合法权益。
拖欠
几百块
钱
工资
劳动局管吗
答:
拖欠
几百块
钱
工资
劳动局管。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动
仲裁
机构申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
私人老板拖欠
工资
5000元以下可以申请
仲裁吗
?
答:
当然可以申请劳动
仲裁
。
在一个公司离职了,但是
工资少
发了一千元,要怎么问 同志们?
答:
对你在一个单位离职了,
工资少
发金钱,这个你得向你上一个单位的人力资源部门和财会部门的人士去咨询,至于问话说话的口气口吻你只能先把姿态放低先把你少发工资的原因问清楚后,再对照你最初与该单位签订的劳动合同里的入职日期对照下,没准是对人最后一期是以劳动合同签订的日期对年对月对日后最后...
克扣
工资
怎么办不多就
几百块
,有必要闹到劳动局吗
答:
你们公司有工会么?有的话可以先找工会的,没有的话去人事部让他们给一个合理的克扣理由,没有正当理由的话就直接跟人事部的说那就只好劳动
仲裁
,一般公司不远涉及到劳动仲裁这一块。
一百多块钱
工资
有必要去投诉劳动局吗?
答:
有必要,那是你的血汗钱,维护自己的利益。去投诉是为了要个合理的答案,收集好证据,维权
劳动
仲裁
立案必备材料
答:
劳动
仲裁
立案必备材料 经常看到一些劳动者,因为公司拖欠
工资
,被恶意调岗,无故辞退等行为,去劳动仲裁维权。 但是,由于是第一次遇到劳动纠纷,因没有经验往往空手而去不知道需要准备什么材料,浪费了时间精力。 下面给大家整理申请劳动仲裁立案必备材料: 申请人是劳动者的: 1.申请人身份证复印件 2.被申请人信息即企业...
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