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工资少了几百块需要去仲裁吗
兼职不发
工资
可以申请劳动
仲裁吗
视频时间 00:42
你好,别人欠我
工资几百块
,没欠条,不还怎么办
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
工资
的证据材料。三、申请劳动争议
仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
公司让我签的劳动合同不合理,
去仲裁
要求双倍
工资
,如果公司反咬一口说...
答:
如果劳动者与用人单位确实没有签订劳动合同,并且超过一个月,劳动者申请
仲裁
要求用人单位支付双倍
工资
,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司举证的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者双倍工资的诉求的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
个人老板欠我
几百
元
工资
不给也不接电话咋办m
答:
1、在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
老板不发
工资
,申请劳动
仲裁需要多少
费用?
答:
法律分析:拖欠劳动报酬,可以到当地的人社局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁,需要调取企业在工商局的注册信息,然后准备好能搜集到的证据,
去仲裁
索要申请书,按要求填写申请书,提交后就等着立案了 ,然后开庭,裁决,执行。这就是仲裁的基本流程。仲裁不收费的,只有请律师代理才有费用。
工资
被克扣的处理...
关于暑期工拖欠
工资
、不发工资的问题,只有
几百
元的工资,去法院起诉划 ...
答:
如前文所述,因为暑期工兼职时间较短,一般不认为能够满足劳动关系的构成要件,但如果工作强度较高,受到管理程度比较强,具有比较大的依附性的,可以认为签订了口头劳动协议,按照劳动合同处理,因此可以尝试进行劳动
仲裁
。当然,根据问题描述,只有
几百
元的
工资
,想来应该也不是上述的情况,那么行为人与用...
员工少发
几百块工资
就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
答:
员工来讲,出来工作本就是为了挣钱,少发
几百块
工资闹情绪本就是正常。这种情况老板应该自我反省,如果是正常现象导致
工资少
发,应该及时给员工解释清楚。
请问,我能要求公司补偿我1.5个月
工资吗
?如果和公司协商不成功,申请仲 ...
答:
公司违法解约,应当支付2倍的经济补偿金,那么就是2个月的
工资
收入,你还可以要求你诉讼期间的工资,要求补缴社会保险金,所以
仲裁
要求肯定超过3个月的工资收入,协商可以以此为基础。仲裁就写劳动仲裁申请书,拿银行转帐记录及社会保险缴纳记录去合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是不是得等发
工资
看有没有扣钱再
去仲裁
?
答:
当然不是,只要在工作中发现有违背劳动合同方面的东西,就可以去申请劳动
仲裁
的,不一定要等到发
工资
之后。当然提请劳动仲裁还要提交相应的证据,而工资单也是一种证据。
你有被公司拖欠
工资
的经历吗?怎么办?
答:
1、如果你想辞职,建议拿到工资之后再离职。可以跟人事沟通,必须拿到工资之后才可以离职,否则离职后,公司有什么变动,你这边很被动,我们当时有几个留下的同事,就是被总公司办理了档案转移,直接都转到了总公司名下,所以他们的工资参与了破产清算。2、如果被拖欠
工资了
,建议先劳动
仲裁
。劳动仲裁的...
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