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工资少了几百块需要去仲裁吗
员工少发
几百块工资
就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
答:
员工来讲,出来工作本就是为了挣钱,少发
几百块
工资闹情绪本就是正常。这种情况老板应该自我反省,如果是正常现象导致
工资少
发,应该及时给员工解释清楚。
请问,我能要求公司补偿我1.5个月
工资吗
?如果和公司协商不成功,申请仲 ...
答:
公司违法解约,应当支付2倍的经济补偿金,那么就是2个月的
工资
收入,你还可以要求你诉讼期间的工资,要求补缴社会保险金,所以
仲裁
要求肯定超过3个月的工资收入,协商可以以此为基础。仲裁就写劳动仲裁申请书,拿银行转帐记录及社会保险缴纳记录去合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是不是得等发
工资
看有没有扣钱再
去仲裁
?
答:
当然不是,只要在工作中发现有违背劳动合同方面的东西,就可以去申请劳动
仲裁
的,不一定要等到发
工资
之后。当然提请劳动仲裁还要提交相应的证据,而工资单也是一种证据。
你有被公司拖欠
工资
的经历吗?怎么办?
答:
1、如果你想辞职,建议拿到工资之后再离职。可以跟人事沟通,必须拿到工资之后才可以离职,否则离职后,公司有什么变动,你这边很被动,我们当时有几个留下的同事,就是被总公司办理了档案转移,直接都转到了总公司名下,所以他们的工资参与了破产清算。2、如果被拖欠
工资了
,建议先劳动
仲裁
。劳动仲裁的...
怎么看少发员工
几百块工资
就闹情绪要离职?
答:
毕竟这个事情不是小事情。我和你干是为了挣钱而你却不给我相应的回报。在这种地方不干也罢。毕竟对于我这种人来说的话。我能理解他。因为出生在一个穷苦家庭。你说有一个原因,我还能接受你说无缘无故就少发
几百块
钱
工资
。可能也是好一段时间的一种收入啊!我不能接受老板这种行为。嗯嗯 ...
劳动合同中只写了基本
工资
,劳动
仲裁
会发
多少
?
答:
劳动合同中只约定了基本
工资
,公司半年多没发工资,如果劳动
仲裁
,工资只能以合同约定的基本工资为准吗?一、虽劳动合同对基本工资进行了明确约定,但工资并不只是由基本工资构成的。工资总额一般由计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资构成。所以,虽然劳动合同只约定了...
公司上班一年没有保险,发
工资
一直发现金,可以告他吗?
答:
一、没签订劳动合同
仲裁
怎么赔偿 (一)单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。(二)因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 (三)属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担...
公司一直拖欠
工资
不给怎么办?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动
仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院...
劳动
仲裁
赔偿太少,有部分人拿了钱,有部分人觉得太少还有机会赔偿多点吗...
答:
二、公司倒闭后,债务清偿的顺序(包括
工资
)公司破产后,应按下列顺序清偿所欠债务:1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的
多少
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