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工作第二个月不满月工资怎么算
试用期,
不满月
,
工资如何算
?
答:
“我2008年3月13日上岗,这个月一共是21个
工作
日,我从3月13号到31日一共是13个工作日”这是什么意思?是不是这个月你应该工作21天,你工作了13天?如果是这样你的
工资
就应该是(6000/21)*13= 3 714.2857142858 元 (未除税)饭补不要交税吧。
一个公司的
工资计算
方法
怎么算
才合理!有月大,有月小,有请假的
咋计算
_百...
答:
只要当月除去国定假日、双休日以外的
工作
日都出勤了,那么就是
满月工资
,不管是大月还是小月。如果有请假的,那么需要根据请假性质分别从满月工资中扣除需要扣除的请假工资。比如当月请了3天事假,那么月工资为:满月工资-满月工资/21.75*3
按月保底
工资
,
不满月怎么算
?
答:
1、保底
工资
的计算方法在每个公司规定都是不一样的。可查看公司的制度。
2
、可以按照保底工资×出勤率来计算大概数额。
新入职第一
个月
有
工资
吗
答:
新员工入职当月是有权获得
工资
的,即便他们
工作
的时间不足一
个月
。工资通常会根据员工实际工作的天数来计算,不应该因为工作未
满月
而不发工资。大多数公司都会遵守规定,按时发放工资,并不会随意扣发新员工的工资。根据规定,员工的工资最晚可以在次月发放,但不能超过一个月。有些公司为了留住新员工,...
2月
满勤16天,发满勤
工资
吗
答:
主要看公司和职业。
二月份
就算满勤也不会给你发
满月工资
的,这是很多公司的做法,教师职业是按照满勤发的。通常而言,月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一
个月算
的?。特殊的
2月份
,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是...
离职最后一
个月
就差两天
不满月工资怎么
发?
答:
离职时,
工作不
满一
个月
的,劳动者所得的工资需要按照实际出勤的天数来进行计算。日工资、小时工资的折算通常是:日工资等于
月工资
收入除以月计薪天数。小时工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以8小时的积。工作小时数的计算,一般都是以月、季、年的工作日乘以每日的8小时来算的。《中华人民共和国劳动...
签了合同,做了半
个月
辞职,
工资怎么算
?
答:
签了合同,
工作
半
个月
,
工资
结算到工作结束之日。
劳动法是不是规定15号前入职按当月1号起算
工资
?就是14号入职,31号可...
答:
劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可获一整
个月
工资。工资是根据
上班
的实际天数和约定的工资折算发放,劳动法没有规定未上满工资时间发
满月工资
的情况,部分企业为了鼓励员工,激励士气,制定更优惠的政策。《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月...
半
个月
的
工资计算
方法
答:
半
个月
的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍;法定节假日加班费的计算方式:...
工作
试用期离职后的
工资怎么
结算?
答:
2
、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接
工作
,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
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