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工作第二个月不满月工资怎么算
在超市
上班
上了
两个月
上个月的
工资
应该是20号发 但是21号了 他还是...
答:
有的单位是要求员工做满一个月的
第二个月
的20号发。你在超市
上班
的这两个月,如果是前后没有
满月
,而只是那种虚的虚月是需要等到第三个月的二十号发放
工资
的,因为如果是小企业小公司,他们工资核算周期会算的会比较长。所以你就等他第三个月20号再看看是否有发放,如果是依然没发你再去超市问一...
劳动法
工资怎么算
?做了
两个月
,第三个月做了27天,28号被辞退,休息了4天...
答:
你要说具体一点,比如说是几月到几月,或者直接告诉我们其中有几天是法定节假日啊。这样才能判断
怎么计算
,单位是否违法。建议你补充下。见图片,(红色底线是实际放假日)。1、画黑色底线的是法定节假日,如果加班应当支付三倍
工资
。平均日工资:1700/21.75=78.16元/天 法定加班日的加班工资:78.16...
中介合同上写未
满月
21元的工价按10元
算工资
,有法律效力吗
答:
【法律依据】《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
工作第
一
月不
是满月,
第二个满月
还是那实习
工资
,合理吗?
答:
这没有什么合理不合理的,除非是政府单位,如果不是的话,那现在没有国企了,都是私人企业,哪怕是什么世界五百强也都是私人老板,你说的这事情合理不合理就要看你在哪个城市了,城市的劳动部门好一点,政府管的严一点,那就少一点这样的情况,什么都基本按规矩办事,看清楚,是基本上,不是全部,不...
正常
工作
一
个月
,只有20天工作日,不足21.75天,
工资
发
满月
还是有折扣?
答:
是有这样的情况,应该发
满月
的
工资
,因为21,75天是全年的平均
月上班
的时间。有的几
个月
是超过21.75天的。也有不足21.75天的。
优衣库第一
个月
没
满月工资怎么
发
答:
按实际
上班
天数计算,有遇到周末的另外加算加班费!
退休当月不满一
个月怎么算工资
答:
答:正常情况是超过半月或20天发一
个月工资
,少于这些天数的就只发半个月工资。
新进员工第一
个月工资怎么算
答:
用人单位太小气,一般用给你的底薪除以30天再乘以
上班
这6天,算的
工资
。整月的周末必须计工资的。
...还碰上这个员工当月请假,又
不满月
离职,该
怎么计算
答:
2
、全年共11天法定节假日,法定节假日为带薪假,法定假日当天视为劳动者正常出勤;3、劳动者如果有加班,依法计算加班费;4、劳动者请假,按不同假别计算:事假无薪,病假依法支付病假
工资
。根据《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
新员工入职第一
个月
上了22天班正休假有4天请问
工资
该
咋算
呢?
答:
你们公司周末是单休还是双休,如果是双休的话,那22天就正好全一
个月
全勤,就该拿一个月的
工资
,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
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