55问答网
所有问题
当前搜索:
工作第二个月不满月工资怎么算
国家劳动法
工资
标准一月多少天
计算
答:
国家劳动法
工资
标准一
个月
一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》
第二
条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
我是17号来的,下
个月
一号发
工资
,是发半个月还是一个月的钱,还是满一...
答:
十七号来的,一号发
工资
的话!如果是正式工,比如你,3月17进去,要到5月1号才有工资拿,拿的是,17号到月底的工资!如果是零时工话,一般可以月底拿的!不懂在问我
工作
了不到一
个月
离职
工资怎么
发?
答:
1:不管你在哪里
上班
,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上了,
工资
也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么不要?”只要你
工作
一天都会产生劳动报酬,这一点他们无法反驳。2:当月离职一般要等到下
个月
发工资的时候才能拿到...
离职员工没
满月
一天30那9天
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
12月
工资怎么算
才正确
答:
法律主观:虽然
2月份不
足30天,但是实行月 工资 计酬时,并不以每月的
工作
天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请假、 旷工 等)按正常
满月工资
发放。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
2月份工资怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
我25号的
上班
每个月15号的发工资,压了半
个月工资
,30号辞职是有多少的...
答:
工资
发到你离职的30日。你25日
上班
如果满了当月,你那个月拿31(30)-25,5或6天工资。你最后一
个月工作
到30天,如果是30天的月就是
满月
,如果是31天,则拿30天工资。你发薪日是15日和你工作到什么时候无关,只是延后了15天付工资
临时工合同规定没到一
个月
就没有
工资
合法吗?
答:
临时工合同规定没到一
个月
就没有
工资
是不合法的,一定要按照实际
工作
天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的...
离职当月不满一
个月
,中间有请假
工资
应该
怎么算
?
答:
离职的当月不满一
个月
,中间有请假的请假应该跟单
工资
没有太大的关系,如果你的单位有规定请假要扣工资的话,那么就应该给
满月
的工资然后扣除请假那几天的工资以外的钱都应该算给你,如果你的单位没有规定说请假要扣钱,那就应该给你满月的工资。
我是从上月十五号早上开始
上班
到几号才够一
个月
!这
工资
该
怎么算
?
答:
一般
算工资
的方法不是这么算的。因为各单位算工资的方法是按月算。比如十五日
上班
。那到这个月底三十日开工资。也就是说。这个月只开十五天的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜