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工作第二个月不满月工资怎么算
二月工资
按多少天
计算
答:
一、
二月份
工资按28天算还是30天 1、工资是按30天计算。虽然
2月份不
足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的
工作
天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常
满月工资
发放,并不会出现少工资的情况。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
二月份工资怎么算
?
答:
虽然
2月份不
足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的
工作
天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请假、旷工等)按正常
满月工资
发放。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须...
入职第一
个月不满月工资怎么算
答:
法律主观:算 工资 的时候一定要知道日
工资计算
公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满一
个月
等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
新进公司
上班 第
一
个月不
是
满月
怎么计算工资
答:
月工资
=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
工资
没满一
个月怎么算
有31天 按30天算呢还是31天呢?7号
上班
的 该是多少...
答:
7号
上班
,不能算
满月工资
,只能按天
计算工资
。满月都是从1号开始算,按照公司规定上班,才能算全勤。
入职时说每月
工资
4000,我23号入职,发工资时说我没上
满月
按3500算,合法...
答:
当月发放上月的
工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:...
3
月工资不满月怎么计算
按30天还是按31天
答:
一般常见有两种算法:1,(实际出勤日/当月
工作
日)*底薪 2,(实际出勤日/标准工作日)*底薪。其中标准工作日算法不尽相同,有21.75和20.96两种,都有来历,具体请参考当地劳动部门相关文件。
新人入职未满一
个月
全勤奖
怎么
发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,
工作
了半
个月
那就发50%,
第二
种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
2月份
只有28天
工资怎么算
答:
b.加班工资的计算: 每天延长
工作
时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% c.请假应扣工资的计算:应扣工资=
月工资
收入÷21.75×请假天数 并且工资月结的话,是按月算的不是按天算的。就算一
个月
只有20...
新劳动法规定
月工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
月工资
的算法是按照21.75天
计算的
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算...
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