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工作失职违法吗
事业单位行政处分有时效性吗
答:
行政处分有时效性,行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。事业单位,英文是Public Institution,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。待遇问题 2021年4月,人社部、...
做两份
工作
在法律上
违法吗
?
视频时间 01:20
我国公民对于任何国家机关和国家
工作
人员
违法
失职
行为有向有关国家...
答:
非诉讼的申诉是指公民对行政机关做出的决定不服,向其上级机关提出申请,要求重新处理的行为。它在申诉主体、申诉对象、申诉期限、申诉理由和申诉效力等方面一般没有特别的限制。控告权是指公民对
违法失职
的国家机关及其
工作
人员的侵权行为有提出指控与请求有关机关对违法失职者予以制裁的权利。检举权是指公民...
周末不接
工作
电话算
失职吗
答:
如果是临时性
工作
需要你的上级也会通知你在某一段时间内电话要畅通,楼主若违反了跟单位之间的约定那么算是
违法
单位可以根据情况扣奖金工资等,若上述约定都没有的,那么休息时间不接电话不算违法。考虑到要长期在一个单位干下午及时没有约定一般的休息时间工作电话都要接,这可以给同事们留下好的印象。...
临时工突然被辞退
违法吗
答:
法律分析:临时工被辞退是否有补偿,要具体看被辞退的原因。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,
违法
辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
由于
工作失职
,给公司造成影响,公司要求无偿加班,是否合理?
答:
这就要看公司有没有相当的规章制度了?如果有这样的规章制度,那它就是合理的。你必须要遵从这个规章制度。
员工不服从
工作
岗位调动,公司有权开除吗
视频时间 00:36
公务员职级实行能上能下具有哪些情形之一的应当按照规定降级降低职级...
答:
职级制度旨在科学评价公务员的资历、业绩、能力和潜力,为公务员的任用、培养、晋升提供参考和依据。公务员职级实行能上能下原则,即在保证晋升渠道畅通的同时,也要对不称职、不称职或
违法
违纪行为的公务员进行降级处理。这一原则旨在激励公务员继续努力工作、提高自身素质,并对
工作失职
、违纪违法等行为给予相应...
员工
违法
犯罪单位能无责任辞退吗
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
小米以不能胜任
工作
为由开除员工,合理吗?
答:
小米以不能胜任
工作
为由开除员工不仅不合理的,而且属于企业单方
违法
解除劳动关系。一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足以下三个条件:1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序;3、需要提前30...
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