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工作失职违法吗
被辞退不交接
工作违法吗
答:
员工离职不交接
工作违法
。员工提出辞职时,公司要开离职证明,不能妨碍员工争取下个工作。不过,员工辞职时为保证公司业务正常运行,要跟公司办理交接,将手头的工作安排好,接着才能拿离职证明。不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。不过,员工辞职...
请问1957年国务院颁布的关于机关
工作
人员奖惩办法的规定是否废止?是否...
答:
对于
工作
人员的奖励,应该在适当会议上或者报刊上宣布,同时以书面通知本人,并且记入本人档案。五、国家行政机关工作人员有下列
违法失职
行为,尚未构成犯罪的,应该予以纪律处分。如果情节轻微,经过批评教育后,也可以免予处分。(一)违反国家的政策、法律、法令和政府的决议、命令、规章、制度的;(二)玩忽职守,贻误工作的;...
公民发现国家机关和国家
工作
人员的
违法失职
行为,有向有关国家机关提出申...
答:
D
警察
违法
办案去哪举报
答:
(三)在勘验、检查、鉴定等取证工作中严重失职,造成无辜人员被处理或者
违法
犯罪人员逃避法律追究的;(四)因
工作失职
造成被羁押、监管等人员脱逃、致残、致死或者其他不良后果的;(五)在值班、备勤、执勤时擅离岗位,造成不良后果的;(六)不履行办案协作职责造成不良后果的;(七)在执行任务时临危退缩、...
增加员工
工作
量
违法吗
?
答:
增加员工
工作
量不
违法
。具体情况如下:1、用人单位增加劳动者的工作量,属于变更劳动合同内容的情形;2、根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容;3、变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;4、增加劳动者的工作量,需要用人单位与...
联名上书
违法吗
?有组长要求我们联名上书,几十人签名了,这种做法违法吗...
答:
法律依据《中华人民共和国宪法》第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家
工作
人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的
违法失职
行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举,有关国家机关...
公民对于任何国家机关和国家
工作
人员的
违法失职
行为有向有关国家机关...
答:
公民对于任何国家机关和国家
工作
人员的
违法失职
行为,有向有关国家机关提出( )的权利。A、上诉 B、申诉 C、控告 D、检举参考答案:BCD
试用期因领导不合理
工作
要求与领导发生争吵并辞职,工作单位有权扣除老...
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据
违法
解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的...
用人单位在
违法
的情况下解除与劳动者的合同需()。
答:
公司
违法
解除劳动合同 (一)一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据:《劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七...
新劳动法
工作
10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是
违法
辞退,则需要支付双倍的...
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