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工伤鉴定9级怎么赔偿
鉴定九级
伤残
怎么赔偿
答:
鉴定九级
伤残的的
赔偿
是从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省...
我想问一下,关于
工伤赔偿
,
九级
伤残,
怎么赔
答:
回答:你好。
工伤认定
后,鉴定为
九级
伤残,可以要求
赔偿
有:医药费、住院伙食补助费、住院期间护理费(用人单位派人护理或者支付护理费)、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、停工留薪工资(需要经市级劳动能力鉴定委员会确定停工期限,并且停工留薪期内原工资福利不便),如果解除劳动合同,还可以要求有一次性伤残...
鉴定九级
伤残
怎么赔偿
答:
鉴定九级
伤残的的
赔偿
是从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省...
工伤
评级后
赔偿
的金额
怎么
算呀 评为
九级
答:
职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用...
中山
工伤
伤残
鉴定9级
的
赔偿
标准
答:
设区的市级劳动能力
鉴定
委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残
等级
支付...
九级工伤赔偿
答:
一共得到上一年统筹地区平均工资的是19个月。【7】安徽省的劳动者
九级工伤
的,如果劳动关系解除,享受一次性工伤医疗补助金6个月和一次性伤残就业补助金的10个月 一共得到上一年统筹地区平均工资的16个月。【8】山东省比安徽还多3个月。【9】还有多条,你可以一一对照。
九级
伤残
怎么赔偿
答:
职工因工致残被
鉴定
为
9级
伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。可参考以下条文:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资...
九级
伤残
怎么赔偿
答:
九级
伤残可以依法享受的
工伤
待遇:1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金;4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级...
工伤九级
公司
怎么赔偿
答:
7、工资、福利:【33条1、2款】【停工接受
工伤
医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】8、 护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾 1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残
等级
并经
鉴定
委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、...
九级工伤赔偿
答:
首先要
认定
你和用人单位之间是否存在劳动关系,才可以适用
工伤
保险。
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